
南寧平臺運營主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧平臺運營主管最新招聘,江南區(qū)5條青秀區(qū)3條,平均工資約為6899元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多平臺運營主管平臺運營主管電商平臺運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團(tuán)隊運營助理(綜合6000-8000)
6000-8000元2025-03-11工作范疇:
產(chǎn)品運營與管理團(tuán)隊的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)一定規(guī)模的團(tuán)隊運營,前期需熟悉了解阿里巴巴旗下支付寶的針對老用戶的推廣方案與流程,進(jìn)行崗位1-3個月學(xué)習(xí)過程,掌握運營與管理的基礎(chǔ)流程和經(jīng)驗。
1. 該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。
2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團(tuán)隊的運營管理的銜接工作。
3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗均可,
2、年齡20-32歲,積極上進(jìn),努力好學(xué),態(tài)度良好,無不良習(xí)性。
3、思維敏捷,談吐得體,形象專業(yè)大方,有上進(jìn)心。
4、熱情友善,有團(tuán)隊合作精神。
工資待遇:
底薪3000+績效獎1000+提成(綜合收入6000左右),三個月后綜合收入有望過6000一10000元。
1.公司提供帶薪培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。
2.公司提供全方位系統(tǒng)化市場和團(tuán)隊管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司組織大大小小的日常節(jié)假日活動和團(tuán)建活動。
5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管
可以負(fù)責(zé)團(tuán)隊運營管理或負(fù)責(zé)分公司的運營
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
乘車路線:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到(出地鐵直走100米左手邊即是A2棟,上12樓1206室(出電梯即到) -
電商運營助理
4000-5000元2025-03-11鄧琳薏公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢:
1.類目top賣家;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團(tuán)隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運營方面的事務(wù),同時學(xué)習(xí)運營知識
2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人;
3、負(fù)責(zé)平臺店鋪鏈接維護(hù),協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作
4、店鋪日常更新、銷量管理、評價管理、關(guān)鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改,監(jiān)控、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的站內(nèi)外推廣,排名關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪活動申報,提高店鋪的流量及產(chǎn)品點擊率和轉(zhuǎn)化率。
【任職要求】:
1.本科及以上的學(xué)歷,熱愛電商行業(yè),能沉下心做事;
2.有較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力;
3.要有自主學(xué)習(xí)能力,注重細(xì)節(jié)、上進(jìn)心、目標(biāo)感、目標(biāo)清晰,清晰定位;
晉升方向:運營助理-高級運營專員-單品運營-品類運營-運營主管
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】4000元/月+目標(biāo)獎金,往獨立運營方向培養(yǎng)。
【公司福利】全勤獎、繳納六險、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
阿里國際站運營
6000-11000元2025-03-11諸經(jīng)理本人是阿里國際站的官方顧問,主要服務(wù)于美容個護(hù)行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個頭部客戶需要運營人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷!職位詳情:1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優(yōu)化排名,以及產(chǎn)品的上下架和布局;2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營,規(guī)劃,推廣工作,提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率;4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售、店鋪分類導(dǎo)航和首頁呈現(xiàn)等,提高轉(zhuǎn)化率;5、利用阿里巴巴國際站內(nèi)各種營銷資源對店鋪以及產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳;6、護(hù)膚品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先任職資格:1、2-3年以上的國際站運營工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨立思考、獨立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析;3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力,大專以上學(xué)歷;4、該崗位是作為儲備運營主管進(jìn)行人才培養(yǎng),歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團(tuán)隊年輕化,溝通氛圍良好無障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機會,另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機會。4、特殊節(jié)日的紅包和禮品福利;5、休 假:大小周,法定節(jié)假日休息;6、內(nèi)部培訓(xùn):由公司或各部門組織的培訓(xùn)與交流。 外部培訓(xùn):參加阿里官方組織培訓(xùn) -
新媒體運營專員
5000-8000元2025-03-08聶斌崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)編輯圖文,視頻,運營抖音、小紅書、快手等新媒體平臺,實現(xiàn)獲客引流; 2.有過傳媒、家裝新媒體運營工作經(jīng)驗優(yōu)先,另外會些攝影剪輯、平面設(shè)計會配合處理素材; 3.薪酬構(gòu)成:底薪 …… +全勤獎+線索獎勵+提成 4.工作時間:9:00—12:00;14:00—18:00,每周一休息 5.晉升:運營專員-運營主管-部門經(jīng)理-總監(jiān) 面試地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城D座21樓整層 -
自媒體運營主管
4000-7000元2025-03-07覃方樓自媒體運營主管 面試需要帶72小時核酸?。?! 全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。 …… 崗位工作內(nèi)容和要求: 1.自媒體相關(guān)平臺、短視頻和直播平臺運營,全平臺的運營能力。 2.商業(yè)IP孵化能力。 3.項目主管,有團(tuán)隊組建經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4.參與制定推廣方案和執(zhí)行。 -
亞馬遜運營
5000-10000元2025-03-07何洪波職位描述 崗位職責(zé):運營專員 1、相關(guān)工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略; 3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況 …… 具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 薪酬福利: 1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 /分紅,收入高低取決于個人能力和業(yè)績; 2、公司為員工購買社保(五險); 3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間 -
團(tuán)隊運營助理(管理方向+無責(zé)底薪)
3000-7000元2025-03-07表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負(fù)責(zé)團(tuán)隊運營管理或負(fù)責(zé)分公司的運營 工作范疇: 產(chǎn)品運營與管理團(tuán)隊的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)一定規(guī)模的團(tuán)隊運營,前期需對產(chǎn)品與推廣方案以及渠道進(jìn)行崗位熟悉1-3個月 …… 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
團(tuán)隊運營助理(無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-8000元2025-03-07表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負(fù)責(zé)團(tuán)隊運營管理或負(fù)責(zé)分公司的運營 工作范疇: 產(chǎn)品運營與管理團(tuán)隊的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)一定規(guī)模的團(tuán)隊運營,前期需熟悉了解阿里巴巴旗下支付寶的推廣方案與流程以及渠道進(jìn)行崗位 …… 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
電商運營專員
5000-10000元2025-03-04鄭星星崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司京東慧采/國鐵商城各類目的運營主管,完成部門品類全年的銷售目標(biāo) 2、制定店鋪周期性營銷方案并負(fù)責(zé)實施,對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量,轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 …… 2、有B端運營或京東運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉平臺后臺操作,對內(nèi)容營銷,活動營銷有一定的認(rèn)識和運作經(jīng)驗; 4、熟悉電子商務(wù)平臺的運作及電商銷售各個流程,具有良好的市場銷售策略和能力; -
團(tuán)隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元2025-03-04崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團(tuán)隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊活動; 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團(tuán)隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… 4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
約 10 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
平臺運營主管電商平臺運營主管運營管理團(tuán)隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)營管理品牌運營管理區(qū)域運營企業(yè)運營管理連鎖管理門店運營管理運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理連鎖門店管理零售運營管理運營管理主管營運經(jīng)理運營團(tuán)隊主管企業(yè)運營策劃互聯(lián)網(wǎng)運營管理區(qū)域門店運營餐飲運營管理門店營運經(jīng)理運營推廣經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理連鎖門店運營運營管理崗高級運營管理經(jīng)營主管運營維護(hù)主管運營維護(hù)經(jīng)理園區(qū)運營運營經(jīng)理/主管經(jīng)營管理經(jīng)理amazon主管運營高級經(jīng)理運營管理人員連鎖經(jīng)營管理
南寧平臺運營主管招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 團(tuán)隊運營助理(無責(zé)底薪+住房補貼) 職位2025-02-14
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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6899
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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3.8%3K
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9.4%4K
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22.6%5K
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30.2%6K-8K
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13.8%8K-1W
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19.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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3-5年0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。