南寧培訓(xùn)及企業(yè)文化主管招聘 logo

南寧培訓(xùn)及企業(yè)文化主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧培訓(xùn)及企業(yè)文化主管最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)9條,平均工資約為5354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)及企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:417
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行
南寧-青秀區(qū)-榮桂商廈 1人 企業(yè)管理 咨詢 投遞:1人 瀏覽:88
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
何女士
綜合
一、崗位職責(zé):
1、 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù); 與賬單逾期客戶進(jìn)行溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確履行合同,維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
2、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,確保試用期內(nèi)有業(yè)績提成。
二、任職資格:
1、18-45歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活;
4、具備良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、13:50(冬令時(shí)13:30)-18:00,每月休五到六天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假,5-10天的帶薪年假;
四、薪酬福利:
1、新人試用期及轉(zhuǎn)正過渡期均有保底工資;
2、底薪2500-3200+全勤工資200元+高于同行業(yè)提成+業(yè)績獎金+其他獎勵+社保+加班工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼;綜合薪資平均為6000-12000元,高者可達(dá)15000以上元;月、季度獎勵非常豐厚;
3、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),帶薪培訓(xùn);
4、其他福利:
人才推薦獎1000-1200元;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理。
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
南寧-青秀區(qū)-榮桂商廈 5人 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:27
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
何女士
綜合
實(shí)習(xí)生待遇與正式工一致,歡迎優(yōu)秀在校、畢業(yè)生的加入。
一、崗位職責(zé):
1、 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù); 與賬單逾期客戶進(jìn)行溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確履行合同,維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
2、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,確保試用期內(nèi)有業(yè)績提成。
二、任職資格:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活;
2、具備良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、13:50(冬令時(shí)13:30)-18:00,每月休五到六天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假,5-10天的帶薪年假;
四、薪酬福利:
1、新人試用期及轉(zhuǎn)正過渡期均有保底工資;
2、底薪2500-3200+全勤工資200元+高于同行業(yè)提成+業(yè)績獎金+其他獎勵+社保+加班工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼;綜合薪資平均為6000-12000元,高者可達(dá)15000以上元;月、季度獎勵非常豐厚;
3、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),帶薪培訓(xùn);
4、其他福利:
人才推薦獎1000-1200元;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理。
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
17小時(shí)前
劉女士
崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進(jìn)行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… (無經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。) …… 晉級之路: 實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 10人 投資 瀏覽:3
17小時(shí)前
譚女士
+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資; 試用期(1-2個(gè)月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險(xiǎn); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利 …… 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員-團(tuán)隊(duì)組長-主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-24
植女士
人事專員
職級工資(1000-5000)+個(gè)人績效+工齡獎金+社保 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo); 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行水平 …… 歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點(diǎn): 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 購買五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影
2025-02-24
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動。 …… 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-02-24
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 …… 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
2025-02-24
(輪崗實(shí)習(xí)生 運(yùn)營實(shí)習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理 …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 …… 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供

人事專員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-02-22
莫姿燕
2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 …… 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實(shí)施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:32
2025-02-22
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 …… 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-02-21
2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 …… 1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)
2025-02-21
楊丹
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-02-21
楊丹
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。 …… 4、實(shí)習(xí)崗位包含:實(shí)習(xí)會計(jì)、財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-02-21
楊丹
2、財(cái)稅部門工作,給客戶解決財(cái)稅方面的問題,商務(wù)洽談促進(jìn)成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含: …… 專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假
約 24 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP