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南寧物業(yè)公司培訓招聘

桂聘提供2025年2月南寧物業(yè)公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1764條西鄉(xiāng)塘區(qū)776條,平均工資約為5190元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經理

10000-14000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 物業(yè)
2025-02-10
職位描述:
1、協(xié)助部門負責人持續(xù)完善《運營手冊》客服版塊內容,提升對客服務品質;
2、制定對客服務標準,并指導各項目管家服務部實施精細化管理,協(xié)助各項目提升對客服務質量;
3、定期對各項目客戶服務標準進行檢查,并對檢查結果進行統(tǒng)計與分析,并對不合格項的糾正措施及實施效果進行檢查和驗證;
4、監(jiān)督個項目重點客戶關系管理工作,定期對業(yè)主滿意度進行評估;
5、制定年度培訓、年度工作計劃,同時對各項目下年度客戶服務工作計劃及培訓計劃的審定。
6、組織年度客戶滿意度調查工作。
7、定期組織開展客服條線的標準化、專業(yè)化培訓。
8、對各項目的物業(yè)費收繳工作進行統(tǒng)計與分析,為各項目的物業(yè)費收繳工作給予支撐。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上物業(yè)客服管理經驗;
3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。

設備設施工程師

9000-12000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 物業(yè) 瀏覽:16
2025-02-10
職位描述:
1. 機電一體化、電力或電氣自動化或機械相關專業(yè)大專及以上學歷,持有中級工程師證;
2. 3年以上品牌物企職能或100萬方以上體量的設備管理經驗;
3. 具備良好的溝通協(xié)商能力,能夠與合作商、供應商進行合作條款和費用談判;
4. 邏輯思維清晰,具備分析問題能力,表達能力強,能夠單獨編制工作報告;
5. 熟悉消防、暖通、機電、電梯、給排水、智能化各系統(tǒng)的施工流程和安裝工藝,維保維修的要點和重點;
6. 負責審核各項目年度維保計劃,維修改造計劃,審核改造和維修方案;
7. 指導項目進行設備運行疑難問題的處理;
8. 熟悉物業(yè)設備運行的規(guī)范和標準,定期修訂體系文件;
9. 定期對項目的工程經理進行設備管理,安全管理的培訓;
10. 熟悉住宅和商業(yè)項目前期的設備的選型與調配、安裝與驗收。
工作職責:
1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務要求給予客戶答復;
2、定期對部門服務質量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見;
3、督促轄區(qū)內各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施;
4、協(xié)助經理開展?jié)M意度調查工作,提升基礎業(yè)務品質;
5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核;
6、負責與其他部門協(xié)調和處理物業(yè)管理相關事宜。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗,熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)及各業(yè)務操作流程;
2、能熟練運用各類辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調能力和公文能力;
4、具有親和力,應變能力強,抗壓能力強。
休息時間:月休6天
定期對部門服務質量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施; 4、協(xié)助經理開展?jié)M意度調查工作,提升基礎業(yè)務品質; 5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核
2025-02-10
農小姐
一、崗位職責 1、負責研究、編制、修訂、發(fā)布、培訓、監(jiān)督、落實公司的業(yè)務標準及制度; 2、負責研究及開發(fā)客戶服務、品質、滿意度提升方案及其他服務增值業(yè)務。

人事經理

6000-8000元
2025-02-10
人資部
具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 物業(yè) 瀏覽:1
2025-02-10
1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經驗2年以上,有會務管理工作經驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,熟悉投訴處理,接待,滿意度調查、管理費催繳等相關工作流程 …… 有較強的溝通能力和文字表達能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責任心強; 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標準的培訓能力
2025-02-10
負責管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負責小區(qū)公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保; 3、負責小區(qū)物業(yè)的調試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓和技術指導

客服主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 物業(yè)
2025-02-10
二、崗位要求 1、高中及以上學歷,熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關法律法規(guī); 2、男女不限,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標準行為及專業(yè)知識的培訓能力。
2025-02-10
農小姐
一、工作職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議

品質專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 瀏覽:34
2025-02-10
人事部
提升整個公司物業(yè)管理服務水平和質量; 2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現場品質,提出整改方案并跟蹤落實情況; 3、制定客戶投訴周報、月報,使各項投訴系統(tǒng)化、明細化; 4、對重大管理事件進行案例分析,并組織實施培訓工作

物業(yè)項目經理

12000-16000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 物業(yè) 瀏覽:13
2025-02-10
熟悉國家有關物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項政策,了解經濟法、物權法、合同法等相關法律知識及稅務、工商政策,全面掌握國內外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運作方式; 4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵團隊能力、培訓創(chuàng)新突破能力

物業(yè)經理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 瀏覽:38
2025-02-10
人事部
3、熟知物業(yè)日常現場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定; 5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓

秩序主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 物業(yè) 瀏覽:15
2025-02-09
二、制定保安部的工作計劃和目標,并組織具體實施; 三、主持本部門工作例會,傳達貫徹管理處及甲方的指示; 四、督促檢查各分隊保安工作,發(fā)現問題及時處理并向管理處領導報告; 五、制定年度保安員教育、培訓和考核計劃

人事行政經理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 物業(yè) 瀏覽:59
2025-02-09
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、接受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓,具有1年以上人力資源管理相關經驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程 …… ;熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓; 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同
約 97 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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