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南寧汽車銷售公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月南寧汽車銷售公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1909條西鄉(xiāng)塘區(qū)875條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商超/城展店長

12000-20000元
2025-02-06
335381228@qq.com
1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn):南寧/梧州
南寧-江南區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:56
2025-02-06
黃女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)林肯中心培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核和總結(jié)
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促員工使用林肯中國在線培訓(xùn)系統(tǒng),完成培訓(xùn)課程
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的編寫和完善,負(fù)責(zé)林肯中國產(chǎn)品話術(shù)的轉(zhuǎn)化
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立
5、負(fù)責(zé)完成林肯中國及經(jīng)銷商內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo)
6、做好與林肯中國、林肯學(xué)院等相關(guān)部門的溝通與對(duì)接,確保所負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事項(xiàng)執(zhí)行高效、順暢
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豪華品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、儀表端正,形象與氣質(zhì)俱佳
4、具極強(qiáng)的語言表達(dá)能力,具有影響力
5、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力
6、可熟練應(yīng)用辦公軟件,具有較高的課件制作能力
2025-02-06
權(quán)龍蕓
人事專員
一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。
2. 對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報(bào)
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。
2. 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。
七、財(cái)務(wù)分析與決策支持
1. 定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和決策建議。
2. 對(duì)重大經(jīng)營決策進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。
九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
2. 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
2025-02-06
黃女士
根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)的條件
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:154
2025-02-06
張經(jīng)理
銷售經(jīng)理
1、汽車銷售,兼職全職均可,按單提成,兼職2000/臺(tái),全職5000/臺(tái)+額外獎(jiǎng)勵(lì)2000 2、主要通過同城短視頻或者直播方式獲客,有專人培訓(xùn) 3、可以兼職推廣,按單提成,在家也可以做,準(zhǔn)備好賬號(hào)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車4S店售后前臺(tái)全面管理工作; 2、指導(dǎo)、監(jiān)督前臺(tái)服務(wù)顧問按標(biāo)準(zhǔn)流程接待維修保養(yǎng)客戶; 3、培訓(xùn)、提升服務(wù)顧問客戶接待、營銷技巧; 4、協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值。
2025-02-03
黃凡
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車4S店售后前臺(tái)全面管理工作; 2、指導(dǎo)、監(jiān)督前臺(tái)服務(wù)顧問按標(biāo)準(zhǔn)流程接待維修保養(yǎng)客戶; 3、培訓(xùn)、提升服務(wù)顧問客戶接待、營銷技巧; 4、協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值。
約 52 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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