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南寧批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月南寧批發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2147條西鄉(xiāng)塘區(qū)985條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:312
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有獨(dú)到見(jiàn)解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠(chéng)實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷(xiāo)售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:貴港
2025-03-08
李樹(shù)煉
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,互幫互助,開(kāi)心工作,開(kāi)心賺錢(qián)。一個(gè)驚人的機(jī)會(huì),改變你一生。公司年輕人多,有活力,激情,公司有完善的系統(tǒng),可復(fù)制的管理,有人教,有人帶,感興趣的話,歡迎你的到來(lái),加入萬(wàn)鑫順商貿(mào)公司一定是對(duì)的,因?yàn)橛心阆矚g團(tuán)隊(duì),喜歡的管理,提升能力快,發(fā)展好。公司擴(kuò)展招人才,歡迎你的加入。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰過(guò)程中的各種手續(xù)
2.負(fù)責(zé)公司人事考勤、績(jī)效考察及各方面檔案資料的管理
3.協(xié)助公司對(duì)員工入行各類(lèi)規(guī)章制度的培訓(xùn)記憶各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性學(xué)問(wèn)培訓(xùn)的部署
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦、登記、維護(hù)管理
崗位要求:
1.25歲以下,無(wú)限學(xué)歷,能立即上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn)
2.勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé)
3較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)
能熟練掌握基本的辦公操作軟件
薪資福利:
1.3500到4000元+獎(jiǎng)金+免費(fèi)住宿+節(jié)假日+公司聚餐
2.系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)
3.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)榮福利(端午、中秋、國(guó)慶等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
4.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(年會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、體育賽事、外出旅游活動(dòng))每個(gè)伙伴過(guò)生日公司都會(huì)提供生日蛋糕。
主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作!
薪資待遇:試用期3500+帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金+旅游+晉升
其他福利待遇:
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來(lái)出?。?br /> 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)
的親和力
2、熟練基本的辦公軟件
3、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度

1、五險(xiǎn)+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。
2、接受實(shí)習(xí)生
2025-03-08
呂玉杰
*底薪+多項(xiàng)提成+多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利; *除了豐厚的薪資我們還可以給你帶來(lái): 1.新人保護(hù)政策,給予新人更人性化管理; 2.優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)系統(tǒng),企業(yè)關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí),還有管理知識(shí)都將聘請(qǐng)職業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)
2025-03-08
卓女士
餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 4、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類(lèi)豐富的自我提升類(lèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是銷(xiāo)售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書(shū)面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)證公司可無(wú)償培訓(xùn),且無(wú)需支付任何費(fèi)用??!公司后續(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)?。?!要求是能夠做長(zhǎng)期的!!
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是銷(xiāo)售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書(shū)面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)證公司可無(wú)償培訓(xùn),且無(wú)需支付任何費(fèi)用?。」竞罄m(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)?。。∫笫悄軌蜃鲩L(zhǎng)期的??!
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是銷(xiāo)售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書(shū)面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心,獨(dú)立工作能力、 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無(wú)證公司可無(wú)償培訓(xùn),且無(wú)需支付任何費(fèi)用?。∫笫悄軌蜃鲩L(zhǎng)期的?。?
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門(mén)店活動(dòng),以及技術(shù)部門(mén)對(duì)門(mén)店的幫扶工作 …… 12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn)
2025-03-08
童小姐
? 快速進(jìn)行新產(chǎn)品學(xué)習(xí),并形成課件,對(duì)銷(xiāo)售人員以及經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)。
2025-03-08
陳葉榮
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)GMP規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件的審核修訂; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)革新 6、負(fù)責(zé)新品試制; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是銷(xiāo)售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書(shū)面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)證公司可無(wú)償培訓(xùn),且無(wú)需支付任何費(fèi)用?。」竞罄m(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)?。。∫笫悄軌蜃鲩L(zhǎng)期的?。?
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-07
黃女士
HR
一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和完善招聘體系; 3、 參與人才測(cè)評(píng)及面試流程設(shè)計(jì),提升招聘效率和質(zhì)量; 4、對(duì)接用人部門(mén)需求,確保候選人與崗位的高度匹配; 5、 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果; 6、 其它臨時(shí)性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨(dú)立完成招聘全流程; 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策; 4、 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力; 5、 良好...
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:255
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-07
黃女士
HR
崗位要求: 1、從事快消品或者酒類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,服從執(zhí)行,有良好的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、身體健康,對(duì)工作富有激情; 4、有電動(dòng)車(chē),能熟練駕駛。 工作簡(jiǎn)介: 1、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的溝通和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷(xiāo)工作,完成階段性目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè)。 工作地:臨桂
2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范
約 94 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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