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南寧農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月南寧農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1829條西鄉(xiāng)塘區(qū)853條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)肥料生產(chǎn)的日常工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。
2.嚴(yán)格把控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量關(guān),監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.及時(shí)發(fā)生并反饋解決設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,落實(shí)安全制度,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
5.統(tǒng)計(jì)和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況,提出改進(jìn)建議。
6.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考核工作,提升員工的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
7.中專、中技及以上學(xué)歷,化工、機(jī)電、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
8.熟悉肥料生產(chǎn)工藝和設(shè)備操作,具備一定的設(shè)備維修和電工技能。
9.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與各部門協(xié)同工作。
10.具有 3 - 5 年肥料企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-11
呂天成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成各項(xiàng)屠宰生產(chǎn)任務(wù),達(dá)成各項(xiàng)管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理與專業(yè)技能培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析與存檔;
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí),杜絕一切安全隱瞞,避免一切安全事故。
任職要求:
1、年齡50周歲及以下,身體健康;
2、有生?;蛏i屠宰廠、肉食品加工廠車間管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生牛或生豬屠宰加工流程,熟悉相關(guān)設(shè)備(流水線),熟悉肉食品加工行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī),有冷鏈配送管理經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),正直守信,有責(zé)任心,身體健康;
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力;
6、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
有能力者待遇***,適者從優(yōu)!

店長(zhǎng)

4000-6000元
2025-02-11
人事部
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本;
9. 進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動(dòng);
11. 保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn);有生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~
2025-02-11
蒙女士
人資
本科及以上同等學(xué)歷; (2)有專業(yè)的理論和實(shí)踐背景,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力,能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并主動(dòng)匯報(bào)、思考問(wèn)題解決方案,執(zhí)行力強(qiáng); (3)經(jīng)培訓(xùn)后,能夠嚴(yán)格遵循GLP體系的要求開展相關(guān)工作,有GLP或類似體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-02-11
馮小華
由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長(zhǎng)、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎(jiǎng)金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)
2025-02-11
人事部
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
2025-02-11
人事部
6、培訓(xùn)店鋪人員相關(guān)陳列知識(shí)及流行資訊。
2025-02-11
行政人資部
崗位職責(zé): (1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào)
2025-02-10
: 1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù); 2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件
9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。
2025-02-10
: 1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù); 2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃各類產(chǎn)品觀摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、眾籌會(huì)等會(huì)議方案,并能夠負(fù)責(zé)會(huì)議的組織召開; 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點(diǎn)及推廣應(yīng)用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研
2025-02-10
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃各類產(chǎn)品觀摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、眾籌會(huì)等會(huì)議方案,并能夠負(fù)責(zé)會(huì)議的組織召開; 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點(diǎn)及推廣應(yīng)用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研
2025-02-10
小張
負(fù)責(zé)有機(jī)肥日常生產(chǎn)管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3. 負(fù)責(zé)有機(jī)肥產(chǎn)品質(zhì)量的提升、生產(chǎn)效能的提高。 任職要求: 1.
學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善; 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障; 5、學(xué)習(xí)管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓(xùn)
約 73 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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