南寧能源公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月南寧能源公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1829條西鄉(xiāng)塘區(qū)853條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播主播
4000-9000元2025-02-05楊志云工作內(nèi)容:1.形象氣質(zhì)好,性格活潑開(kāi)朗,心態(tài)積極樂(lè)觀,無(wú)不良嗜好線上與粉絲,玩家進(jìn)行聊天互動(dòng),活躍直播間氣氛2.增加聊天話題,主動(dòng)與在線粉絲交流互動(dòng)3.維護(hù)直播間秩序正常.和睦.健康4.維護(hù)線上線下粉絲5.配合完成上級(jí)安排的其他工作職位要求:1.年齡在20歲至25歲2.性格活潑開(kāi)朗,比較健談3.經(jīng)驗(yàn)不限,直播小白也接受,專(zhuān)人一對(duì)一培訓(xùn) -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2025-02-05崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門(mén),隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具人力資源管理師一級(jí)能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲(chǔ)備渠道、對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級(jí)人才招聘的談判,引進(jìn)、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例;
3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊,在薪酬體系、績(jī)效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先;具備較強(qiáng)的和政府部門(mén)、社會(huì)單位交流溝通能力,具有一定的社會(huì)人際資源條件;
對(duì)業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
5、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力。
工作地點(diǎn):宜州/玉林/賀州 -
物流經(jīng)理
8000-13000元2025-02-05楊志云1.規(guī)劃目標(biāo)客戶(hù),挖掘潛在客戶(hù)。 2.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目及業(yè)務(wù)的拓展。 3.負(fù)責(zé)縣域市場(chǎng)推廣方案的提案及實(shí)施。 4.及時(shí)處理客戶(hù)要求,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén),滿(mǎn)足
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);客戶(hù)的需求。
3.開(kāi)發(fā)渠道,挖掘大客戶(hù),維護(hù)客戶(hù),成交客戶(hù)。
有興趣有資源歡迎來(lái) 項(xiàng)目合作制,高收益. -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-02-05崗位職責(zé): 1、根據(jù)各部門(mén)招聘需求進(jìn)行招聘工作,協(xié)助分公司招聘,并做好相關(guān)表格記錄; 2、負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù),新員工入職培訓(xùn); 3、月初匯總各人事報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析; 4、員工社保 -
安全工程師
6000-12000元2025-02-01周小姐3.負(fù)責(zé)制定風(fēng)電項(xiàng)目安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,能夠組織開(kāi)展安全應(yīng)急演練; 4.組織對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,包括入場(chǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)等; 5.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常安全巡查和監(jiān)督 -
生產(chǎn)部綜合文員
4000-5000元2025-01-31甘鵬招聘專(zhuān)員績(jī)效審核; 3、負(fù)責(zé)分廠原料備件申報(bào)、領(lǐng)用、退庫(kù)流程辦理,盤(pán)點(diǎn)物料結(jié)存情況; 4、部門(mén)周志、月總結(jié)、年度總結(jié)及計(jì)劃編寫(xiě); 5、管理員工人事信息,建立和健全基礎(chǔ)人事臺(tái)帳; 6、配合人事部門(mén)組織分廠開(kāi)展培訓(xùn)工作 …… ,并做好培訓(xùn)檔案管理; 7、負(fù)責(zé)辦公用品需求統(tǒng)計(jì)、預(yù)算上報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 -
客戶(hù)經(jīng)理(無(wú)責(zé)底薪5000元)
5000-10000元2025-01-30培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷(xiāo)崗位薪資執(zhí)行: 整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷(xiāo)冠公司配車(chē)。 -
城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備)
8000-16000元2025-01-30負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)及政策信息、發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)信息和客群情況及時(shí)制定方案、調(diào)整銷(xiāo)售策略; 3、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)的維護(hù),重點(diǎn)圈層行業(yè)的融入,建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)以及工作成果的跟蹤
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧能源公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 生產(chǎn)部綜合文員 職位2025-02-10
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付女士投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 生產(chǎn)部綜合文員 職位2025-02-09
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丁小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 生產(chǎn)部綜合文員 職位2025-02-08
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吳小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 生產(chǎn)部綜合文員 職位2025-02-08
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黃小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 生產(chǎn)部綜合文員 職位2025-02-07
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張小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 生產(chǎn)部綜合文員 職位2025-02-07
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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13.4%3K
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27.7%4K
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25.3%5K
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19.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。