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南寧環(huán)保公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月南寧環(huán)保公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1833條西鄉(xiāng)塘區(qū)854條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級研發(fā)工程師(水處理高級工程師)
20000-30000元2025-02-11蘇女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究院研發(fā)任務(wù)書;
2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝開發(fā)以及關(guān)鍵設(shè)備的研究、引進和消化等工作,負(fù)責(zé)研發(fā)項目實施方案的編制與論證,負(fù)責(zé)研發(fā)過程小試、中試、工業(yè)化測試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項目實施過程中的技術(shù)協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織各階段成果性文件及研究報告的編制工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)保、水處理等相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展,開展技術(shù)調(diào)研,收集整理技術(shù)資料,參與公司研發(fā)工作重大技術(shù)問題決策,按照公司要求進行技術(shù)知識的儲備、更新和培訓(xùn)工作,為公司其他部門提供必要的技術(shù)支持;
4、參與工程項目技術(shù)難題的科技攻關(guān),參與公司其他科技創(chuàng)新相關(guān)工作;
5、參與收集整理公司新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)用資料,參與公司相關(guān)新技術(shù)新產(chǎn)品認(rèn)證、科技成果鑒定等工作;
6、按照公司要求參與公司對外技術(shù)交流。
任職要求:
1、具有環(huán)境科學(xué)與工程、膜材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或高級職稱;
2、具有較好的環(huán)保處理領(lǐng)域研究基礎(chǔ),具有個人作為主要完成人的省部級及以上科技成果, 具有高校、科研機構(gòu)或大型企業(yè)五年以上科研工作背景者優(yōu)先考慮;膜材料專業(yè)具有PTFE膜生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗和應(yīng)用成果優(yōu)先考慮。
3、具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、計劃、組織協(xié)調(diào)及溝通能力,了解環(huán)保、水處理領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展方向,有較好的科研試驗設(shè)計能力。
4、了解國內(nèi)污水處理行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,掌握國內(nèi)外常用污水處理工藝路線、關(guān)鍵設(shè)備及典型工程應(yīng)用等。
薪資福利:2-3萬+,年薪30-60,按貢獻(xiàn)上不封頂。
公司福利:雙休+帶薪年假+五險+住房公積金+意外險+節(jié)日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎金+春節(jié)探親往返車費補貼+項目探親補貼+賀金及慰問金+家長會假+兒童節(jié)家長陪護假+考試復(fù)習(xí)假+搬遷假等等。 -
污水在線監(jiān)測
4000-6000元2025-02-11一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展在線監(jiān)測項目設(shè)備日常運營維護、巡檢、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支
持、培訓(xùn)和解決方案;
2、負(fù)責(zé)在線監(jiān)測設(shè)備故障遠(yuǎn)程診斷以及突發(fā)的現(xiàn)場維修、技術(shù)支持、售后運維工作;
3、負(fù)責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)項目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試,培訓(xùn),驗收工作;
4、配合環(huán)保部門對設(shè)備檢查、比對監(jiān)測工作等。
二、能力要求
1、大專以上相關(guān)學(xué)歷,熟悉在線監(jiān)測設(shè)備操作,有C1證,熟練駕駛;
3、有責(zé)任心,有一定的學(xué)習(xí)能力;
4、有敏捷思維,有較強的溝通匯報能力。
5、能適應(yīng)出差。 -
安全員(平南縣)
3000-4000元2025-02-11馬女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目安全計劃的擬定和執(zhí)行,確保安全和環(huán)境衛(wèi)生;
2、負(fù)責(zé)日常安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患,并進行整改;
3、組織和實施安全培訓(xùn)和教育工作,提高員工安全意識和技能;
4、參與安全風(fēng)險評估和預(yù)防措施的制定,安全資料的收集并上報;
5、協(xié)調(diào)和溝通與 其他部門的安全相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年及安全員工作經(jīng)驗,持C1駕照和安全資格證書優(yōu)先;
3、熟悉國家級地方相關(guān)安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),掌握安全操作和規(guī)范;
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠獨立處理突發(fā)事件和問題,具備團隊精神。 -
2025-02-11孔女士主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4.建立及完善公司培訓(xùn)體系 …… ,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進行有效的評估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系
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車隊隊長(賓陽)
6000-7000元2025-02-10南寧市青秀區(qū)世洋大廈根據(jù)設(shè)施設(shè)備及車輛運行情況,定期進行設(shè)施設(shè)備及車輛各項經(jīng)濟指標(biāo)分析,對車輛運行方案進行優(yōu)化調(diào)整,實施設(shè)施設(shè)備及車輛綜合運行,維修的體系; 4.建立和完善安全管理體系,明確安全工作職責(zé)、工作流程和改進措施,開展安全預(yù)防、安全培訓(xùn)和事故處理工作 …… ; 5.制定并下達(dá)車隊指標(biāo),監(jiān)督、考核執(zhí)行情況; 6.管理車隊作業(yè)人員和車輛、設(shè)施、設(shè)備狀況,對設(shè)備設(shè)施、車輛運行情況及人員操作情況進行監(jiān)察、督導(dǎo)并定期培訓(xùn); 7.定期主持召開車隊業(yè)務(wù)工作例會,重點分析業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀 -
安全員(上林)
3000-4000元2025-02-10南寧市青秀區(qū)世洋大廈工作地點:上林縣 崗位職責(zé): 1.編制、修訂安全、消防管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程; 2.制定和落實年度安全工作計劃,保證各類安全工作有效實施; 3.組織開展安全消防類宣傳和教育培訓(xùn)、 -
汽車配件電腦板電子元件等維修學(xué)徒
2000-5000元2025-02-10黃貴仁要求: 五官端正、有基本電路知識或受過電路板相關(guān)培訓(xùn)、愛好電子元器件 學(xué)徒的工資: 起步1500元,隨著個人工作能力成長,每個月加50元,待完成所有的技能,綜合工資3-4-5-6千左右,能力更高者可以合作開分公司或獨立自營 -
高級研發(fā)工程師
20000-30000元2025-02-10蘇女士負(fù)責(zé)組織各階段成果性文件及研究報告的編制工作; 3、負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)保、水處理等相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展,開展技術(shù)調(diào)研,收集整理技術(shù)資料,參與公司研發(fā)工作重大技術(shù)問題決策,按照公司要求進行技術(shù)知識的儲備、更新和培訓(xùn)工作 -
2025-02-10覃先生HR2、主持市場部日常管理工作,負(fù)責(zé)市場部團隊建設(shè),并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3.根據(jù)公司年度工作計劃,完成既定的年度業(yè)績目標(biāo)。
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電工
6000-8000元2025-02-10羅經(jīng)理3.前期有師傅帶隊,安排培訓(xùn)。 4.目前再招一人 任職要求: 1.有機械設(shè)備,電氣組裝安裝相關(guān)經(jīng)驗。 2.踏實、有團隊協(xié)作精神,有良好的品行。 3.27歲以上-45歲以下,有年齡要求! -
人力資源部副部長
5000-6000元2025-02-09工作內(nèi)容: 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn); 3、制定并實施公司各項管理制度 -
HRBP
6000-7000元2025-02-09黃小姐工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù) -
工程部副部長
6000-8000元2025-02-093、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關(guān)工作等。 -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-02-09工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘 …… 、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 -
會議講師
8000-12000元2025-02-09盧經(jīng)理崗位職責(zé): 1、對公司合作商家和公司業(yè)務(wù)人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、對公司業(yè)務(wù)人員進行市場開發(fā)、客戶維護培訓(xùn)。 …… 3、協(xié)助合作商家做好開業(yè)前的活動籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、針對商家、加盟店制定零售活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、對合作商家制定業(yè)主從進店到成交的一系列流程,并對其店面銷售人員進行培訓(xùn)和考核 …… 任職資格: 1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、師范等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上建材、裝飾公司、高端家居品行業(yè)銷售管理及培訓(xùn)任職經(jīng)驗; 3、熟練制訂培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和工具 …… ; 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強的溝通管理,組織實施能力; 5、擅長團隊建設(shè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,并具有一定的抗壓能力; 6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能獨立主導(dǎo)大型招商會、終端會的課程主講
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧環(huán)保公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西潔邦環(huán)??萍加邢薰? 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-01-11
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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13.4%3K
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27.7%4K
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25.3%5K
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19.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。