
南寧光電公司培訓招聘
桂聘提供2025年3月南寧光電公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1979條西鄉(xiāng)塘區(qū)917條,平均工資約為5247元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
5000-6000元2025-03-06人事部崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:
1、悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
3、黨員優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-03-06人事部崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:
1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 -
人事主管
5000-6000元2025-03-06人事部崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:
1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 -
主持人
3000-6000元2025-03-06人事部一、崗位職責 1、負責公司內(nèi)外會議、活動的主持工作; 2、負責公司產(chǎn)品整體解決方案的講解匯報,對公司內(nèi)部銷售人員/外部合作商進行產(chǎn)品培訓; 3、配合公司年度經(jīng)營目標,進行產(chǎn)品市場推廣宣傳活動; …… 二、任職資格 1、本科及以上學歷,播音主持、廣播、市場營銷、企業(yè)管理、中文、語言等相關專業(yè),有大型會議、活動主持和從事培訓的工作經(jīng)驗; 2、女性,身高160cm以上,男性,身高170cm以上,身體健康 -
國企行政人事
4000-6000元2025-03-06人事部人力資源/管理類專業(yè)崗位職責 1、協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作; 2、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 3、招聘網(wǎng)站的日常維護更新、應聘人員的預約篩選 和調(diào)配任職資格: 1、 -
培訓講師
3000-6000元2025-03-06人事部一、崗位職責 1、負責公司內(nèi)外會議、活動的主持工作; 2、負責公司產(chǎn)品整體解決方案的講解匯報,對公司內(nèi)部銷售人員/外部合作商進行產(chǎn)品培訓; 3、配合公司年度經(jīng)營目標,進行產(chǎn)品市場推廣宣傳活動; …… 二、任職資格 1、本科及以上學歷,播音主持、廣播、市場營銷、企業(yè)管理、中文、語言等相關專業(yè),有大型會議、活動主持和從事培訓的工作經(jīng)驗; 2、女性,身高160cm以上,男性,身高170cm以上,身體健康 -
市場銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-03-06陳女士市場營銷等相關專業(yè),有獨立開發(fā)市場的能力; 2.能熟練操作Word、Excel、PPT軟件; 3.有工作激情,有良好的溝通能力,為人積極上進,學習能力強,做事認真負責,對銷售有濃厚的興趣,公司安排培訓 -
計件崗位兩班倒5k+
4000-6000元2025-03-06暑假工短期工勿擾 地址:廣西意華光電科技有限公司(南寧市江南區(qū)華南城仁興路9號弘毅江南智谷園區(qū)1號樓); 可乘坐78路、K6路、113路、61路公交車到達仁和定秋路口下車步行約5分鐘 公司福利: 1.保險/培訓福利 …… :提供五險,免費提供多種在職培訓和特種設備/作業(yè)培訓 2.食宿福利:4人宿舍,有空調(diào)熱水,獨立洗澡衛(wèi)生間;有食堂,提供工作餐補。 -
新廠招聘操作工
4000-6000元2025-03-06暑假工短期工勿擾 地址:廣西意華光電科技有限公司(南寧市江南區(qū)華南城仁興路9號弘毅江南智谷園區(qū)1號樓); 可乘坐78路、K6路、113路、61路公交車到達仁和定秋路口下車步行約5分鐘 公司福利: 1.保險/培訓福利 …… :提供五險,免費提供多種在職培訓和特種設備/作業(yè)培訓 2.食宿福利:4人宿舍,有空調(diào)熱水,獨立洗澡衛(wèi)生間;有食堂,提供工作餐補。 -
平面設計
4000-5000元2025-03-06人事部崗位職責: 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司交流或培訓會議布置; 2、廣告平面設計、制作及其他平臺需求圖文處理; 3、企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新; 4、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成 -
新廠招聘普工-過年正常放假
4000-6000元2025-03-06暑假工短期工勿擾 地址:廣西意華光電科技有限公司(南寧市江南區(qū)華南城仁興路9號弘毅江南智谷園區(qū)1號樓); 可乘坐78路、K6路、113路、61路公交車到達仁和定秋路口下車步行約5分鐘 公司福利: 1.保險/培訓福利 …… :提供五險,免費提供多種在職培訓和特種設備/作業(yè)培訓 2.食宿福利:4人宿舍,有空調(diào)熱水,獨立洗澡衛(wèi)生間;有食堂,提供工作餐補。 -
普工
4000-6000元2025-03-06車間操作工,無經(jīng)驗免費培訓,操作容易,容易上手 -
國企行政前臺
4000-5000元2025-03-06人事部五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 季度獎金 節(jié)日福利 生日福利 包吃 員工培訓 員工旅游 差旅費補貼 住房補貼 交通補貼 通訊補貼 補充養(yǎng)老保險 定期體檢 企業(yè)年金 -
文員
3000-4000元2025-02-28許先生營銷總監(jiān)崗位要求 吃苦耐勞,有工作責任心,有電腦操作基礎優(yōu)先,公司有專人培訓。 工作時間 9:00-12:00 13:30-18:00 包吃
約 14 個崗位
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南寧培訓招聘工資
¥
5247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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13.2%3K
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27.5%4K
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26.1%5K
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19%6K-8K
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10.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。