南寧電信公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧電信公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月南寧電信公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1910條西鄉(xiāng)塘區(qū)904條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責(zé):
1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。
3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

輪崗實習(xí)生

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人 電信 瀏覽:4
2025-02-06
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排。
5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。
6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
2025-02-06
輪崗見習(xí)生運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定;
任職要求:
1、應(yīng)往屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力;
5、綜合素養(yǎng)良好者,以上條款可適當(dāng)放寬要求。
待遇:
1、公司有免費的帶薪培訓(xùn),一對一的主管教和帶領(lǐng),表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金;
2、實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可參與公司的人才培養(yǎng)計劃(主要是為公司儲備中高層管理人才);
3、試用期底薪3000+績效獎金500+補助+旅游,月收入可達6000-8000
歡迎有志向的優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生踴躍加入我們的團隊!!
公司上班地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2025-02-06
我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長 …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:11
2025-02-06
福利待遇: 1.提供五險,加補貼,無責(zé)任底薪3000-3500+績效+獎金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:54
2025-02-06
我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1000(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
2025-02-06
該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。 2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團隊的運營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
2025-02-06
該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。 2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團隊的運營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場和團隊管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
2025-02-06
一、工作內(nèi)容: 1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種方式開發(fā)客戶; 2.了解和分析市場、客戶需求,向潛在客戶推薦合適的項目和服務(wù); 3.維護好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及時解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系 …… 3500+提成+分潤 2.單休制,上班時間 上午9:00-12:00 ; 下午14:00-18:00 3.節(jié)假日按照法定節(jié)假日放假 4.有不定時的員工聚餐,團建活動 5.提供崗位知識以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

實習(xí)助理

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人 電信 瀏覽:9
2025-02-06
福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+補貼+績效獎金(平均月薪4500元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
2025-02-04
蘭女士
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 2、根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標(biāo)的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成; 3、熟練掌握華為所有產(chǎn)品的銷售賣點,定期為員工進行培訓(xùn)以及話術(shù)的講解

區(qū)域主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 瀏覽:118
2025-02-04
蘭女士
及時跟進門店任務(wù)完成情況,并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決; 5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導(dǎo)和幫助; 6、負責(zé)市場的調(diào)研工作及競爭對手分析,并及時組織門店培訓(xùn)及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)

零售督導(dǎo)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:180
2025-02-04
蘭女士
有效的完成門店銷售指標(biāo); 2、定期巡查門店,掌握店鋪動態(tài),維護門店正常運營,提升門店整體營運情況; 3、根據(jù)市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作; 4、培訓(xùn)指導(dǎo)
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:194
2025-02-04
蘭女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新能源車銷售團隊管理和人才梯隊建設(shè),實施廠家與公司培訓(xùn)要求及銷售人員專業(yè)能力的提升; 2、負責(zé)制定新能源車銷售計劃、開拓、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 3、負責(zé)市場營銷策略的規(guī)劃
2025-02-03
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗豐富的精英,有無經(jīng)驗均可公司提供帶薪培訓(xùn);工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機會。
約 72 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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