1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧商行公司門店店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧商行公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)77條興寧區(qū)40條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專柜店長
5000-10000元2025-02-06nnbhzp@nnbh.net一、崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)專柜的日常運(yùn)營,監(jiān)督并評估導(dǎo)購的工作績效,及時捕捉員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。
2. 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
3. 負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
4. 高效組織門店各崗位分工,激發(fā)團(tuán)隊工作熱情,營造積極向上的購物氛圍。
5. 嚴(yán)格監(jiān)督商品管理,包括進(jìn)貨驗收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保運(yùn)營順暢。
6. 具備新零售銷售視野,能夠主動引領(lǐng)團(tuán)隊開展直播銷售,拓展銷售渠道。
7. 積極主動配合公司安排的各項工作任務(wù),確保團(tuán)隊目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
二、任職資格:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
2. 營銷意識強(qiáng),具備良好的溝通技巧和人際交往能力。
3. 能夠承受工作壓力,具備吃苦耐勞的精神。
4. 充滿銷售熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受并適應(yīng)新事物。
5. 擁有三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理能力。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長服裝門店店長連鎖門店店長房產(chǎn)中介門店店長家居門店店長零售門店店長汽車門店店長連鎖餐飲門店店長儲備門店店長全屋定制門店店長美容門店店長烘焙門店店長母嬰門店店長門店店長助理超市門店店長旅游門店店長小米門店店長珠寶門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長專賣店店長超市店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲備店長儲備店長/店長職業(yè)店長店長/導(dǎo)購店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管店鋪主管店面店長連鎖店長門店運(yùn)營店長門店儲備店長股東店長門店總經(jīng)理營銷店長門店管理經(jīng)理門店管理人員服裝店長店務(wù)主管門店管理主管門店管理崗店助副店長珠寶店長店經(jīng)理/店長店長店助化妝品店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5381
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.7%3K
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25.8%4K
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27.5%5K
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21.6%6K-8K
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8.8%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。