1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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南寧木材公司門店店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧木材公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)83條興寧區(qū)34條,平均工資約為5446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制店長(馨麗舍全屋定制)
5000-10000元2025-02-24鄧女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求;
2. 組織制定門店的銷售計(jì)劃和促銷活動,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘初試、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)和售后服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
5.如有新品及時(shí)更新樣柜并做好店內(nèi)陳列;包含軟裝飾品、色板、銷售道具; 每周檢查1次;
6.監(jiān)督建立并健全客戶檔案,每月初向銷售經(jīng)理提交客戶跟進(jìn)表。
任職要求:
1. 具備1年以上建材行業(yè)店長銷售管理經(jīng)驗(yàn),從事建材零售銷售工作2年以上,熟悉門店管理和運(yùn)營流程;
2. 組織管理能力、有培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、較強(qiáng)的溝通能力、觀察力和應(yīng)變力、有良好的敬業(yè)精神
3. 熟練使用辦公軟件、能對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、熟悉定制行業(yè)業(yè)務(wù)流程、熟悉定制柜的設(shè)計(jì)及工藝優(yōu)先
4. 具有較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷活動;
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
6.年齡要求:27-35歲之間
(月休4天,有餐補(bǔ))
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長服裝門店店長連鎖門店店長汽車門店店長零售門店店長全屋定制門店店長美容門店店長連鎖餐飲門店店長母嬰門店店長門店店長助理儲備門店店長超市門店店長旅游門店店長小米門店店長生鮮門店店長家居門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長專賣店店長超市店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導(dǎo)購職業(yè)店長門店主管店鋪主管店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長連鎖店長門店運(yùn)營店長門店儲備店長店面店長股東店長門店管理經(jīng)理營銷店長門店總經(jīng)理門店管理人員店務(wù)主管超市運(yùn)營店經(jīng)理/店長服裝店長珠寶店長門店管理崗商場店長門店管理主管店助化妝品店長分店店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.5%3K
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25.1%4K
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27.3%5K
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21.8%6K-8K
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9.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.5%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.5%,3-5年占0.1%。