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南寧木材公司門店店長招聘

桂聘提供2025年2月南寧木材公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)83條興寧區(qū)34條,平均工資約為5446元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-24
鄧女士
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求;
2. 組織制定門店的銷售計(jì)劃和促銷活動,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘初試、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)和售后服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
5.如有新品及時(shí)更新樣柜并做好店內(nèi)陳列;包含軟裝飾品、色板、銷售道具; 每周檢查1次;
6.監(jiān)督建立并健全客戶檔案,每月初向銷售經(jīng)理提交客戶跟進(jìn)表。
任職要求:
1. 具備1年以上建材行業(yè)店長銷售管理經(jīng)驗(yàn),從事建材零售銷售工作2年以上,熟悉門店管理和運(yùn)營流程;
2. 組織管理能力、有培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、較強(qiáng)的溝通能力、觀察力和應(yīng)變力、有良好的敬業(yè)精神
3. 熟練使用辦公軟件、能對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、熟悉定制行業(yè)業(yè)務(wù)流程、熟悉定制柜的設(shè)計(jì)及工藝優(yōu)先
4. 具有較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷活動;
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
6.年齡要求:27-35歲之間
(月休4天,有餐補(bǔ))
約 1 個(gè)崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.5%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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