1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧美容公司門店店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧美容公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)67條興寧區(qū)41條,平均工資約為5395元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會員店皮膚運營(三倍數(shù)成長+高薪)
10000-20000元2025-02-01瑞瑞【崗位職責】
1、負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定會員店的目標及經(jīng)營落地計劃,推動并確保任務目標的順利完成。
2、負責將集團制定的營銷政策、營銷活動策略,在四個會員店內有效落地執(zhí)行。
3、負責設定并追蹤會員店的銷售目標,制定有效的銷售激勵計劃,提高團隊積極性和服務質量。
4、定期分析各會員店運營數(shù)據(jù),包括顧客流量、轉化率、復購率等關鍵指標,提出并實施運營優(yōu)化方案,提升運營效率與盈利能力。
5、與各門店店長、銷售顧問緊密合作,提供必要的培訓與指導,提升團隊整體服務水平與銷售能力。
6、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)與競爭對手信息,定期進行市場調研,為集團策略調整提供數(shù)據(jù)支持與合理化建議。
【任職要求】
1、醫(yī)美或相關行業(yè)工作管理經(jīng)驗3年以上,有醫(yī)美運營領背景優(yōu)先考慮。
2、熟悉醫(yī)美行業(yè)的市場動態(tài)和服務模式,具備較強的市場敏感度。
3、擁有良好的團隊領導力和服務意識,注重細節(jié),責任心強。
4、靈活適應多變的工作環(huán)境,愿意接受挑戰(zhàn),具有解決問題的能力。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資1-2w+提成。
2、輕醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目的4個門店操盤經(jīng)驗。
3、五險一金。
4、每年2次的職級晉升機制。
約 1 個崗位
南寧相關熱門崗位
餐飲門店店長服裝門店店長連鎖門店店長房產(chǎn)中介門店店長家居門店店長零售門店店長汽車門店店長連鎖餐飲門店店長儲備門店店長全屋定制門店店長旅游門店店長美容門店店長烘焙門店店長母嬰門店店長門店店長助理超市門店店長小米門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長專賣店店長超市店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲備店長儲備店長/店長職業(yè)店長店長/導購店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管店鋪主管連鎖店長店面店長門店儲備店長門店運營店長股東店長門店管理人員門店總經(jīng)理門店管理經(jīng)理店助營銷店長店長店助服裝店長店務主管副店長門店管理主管門店管理崗店經(jīng)理/店長珠寶店長商場店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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25.7%4K
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27.2%5K
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21.6%6K-8K
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9%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。