1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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南寧旅游公司門店店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧旅游公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)72條興寧區(qū)38條,平均工資約為5395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長房產(chǎn)中介門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高端民宿店長
5000-7000元2025-02-03崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強的自我驅(qū)動能力,抗壓能力及團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強;
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
房產(chǎn)中介門店店長餐飲門店店長服裝門店店長連鎖門店店長家居門店店長汽車門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長儲備門店店長全屋定制門店店長旅游門店店長美容門店店長烘焙門店店長母嬰門店店長門店店長助理超市門店店長小米門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理職業(yè)店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店鋪主管門店主管店長/導(dǎo)購店面店長門店運營店長連鎖店長門店儲備店長股東店長門店管理人員門店管理經(jīng)理門店總經(jīng)理營銷店長服裝店長店助門店管理主管店務(wù)主管副店長店長店助化妝品店長店經(jīng)理/店長珠寶店長超市運營
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南寧門店店長招聘工資
¥
5395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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25.7%4K
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27.2%5K
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21.6%6K-8K
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9%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。