1.獨(dú)立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評及相應(yīng)采購比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購團(tuán)隊進(jìn)行大宗采購,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
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南寧快消品采購經(jīng)理招聘
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品牌采銷經(jīng)理
6000-8000元2025-02-06人力行政部工作職責(zé):
1、對接上游廠家客戶,爭取銷售品牌的優(yōu)惠政策;
2、負(fù)責(zé)接管代理品牌營銷活動的策劃與落地執(zhí)行;
3、對接業(yè)務(wù)部門執(zhí)行品牌政策和開展品牌銷售活動;
4、分析市場數(shù)據(jù),了解終端客戶需求,根據(jù)市場引進(jìn)新品。
職位要求:
1、具有3年以上日化快消品或商超行業(yè)采購經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較高的邏輯思維能力與溝通技巧,能對接廠家談判,有組織能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備高度的責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)、踏實嚴(yán)謹(jǐn),積極主動。
約 1 個崗位
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南寧采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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2.9%3K
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11.2%4K
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30%5K
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34.1%6K-8K
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11.2%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專0.6%
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本科0.6%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。