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南寧客戶維護(hù)人員招聘

桂聘提供2024年12月南寧客戶維護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)75條良慶區(qū)36條,平均工資約為3841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)人員移動客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人 3年以上 20歲以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:51
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
黃女士
人事主管
【晉升路徑】線路經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→銷售經(jīng)理→地方區(qū)域總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作;
2、負(fù)責(zé)廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點(diǎn)、拓展工作;
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)人員完成銷售目標(biāo);
4、按要求簽署銷售合同、及時(shí)對賬,按財(cái)務(wù)要求時(shí)限提交對賬單;
5、客戶關(guān)系維護(hù):建立銷售關(guān)系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護(hù)線路客戶群等;
6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進(jìn)。
二、任職要求
1、自備業(yè)務(wù)出行汽車,有駕照能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,每月至少20天。
3、有1年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的農(nóng)業(yè)客戶資源;
4、語音表達(dá)及溝通能力強(qiáng),有熱情、工作積極主動。
三、薪資待遇
3500-4500底薪+提成(2-5%)+出差食宿補(bǔ)助130元/天+油補(bǔ)0.7元/公里+獎(jiǎng)勵(lì),過路費(fèi)和停車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。不出差在公司上班時(shí)有出勤餐補(bǔ),試用期1-3個(gè)月,綜合工資8000元以上。
四、平時(shí)上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時(shí)間比較彈性。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費(fèi)、可提供住宿。
升職加薪空間巨大,只要有能力,才華不會被埋沒!諸多銷售管理崗等你來挑戰(zhàn)。
17小時(shí)前
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)全國區(qū)域目標(biāo)客戶的維護(hù)、開發(fā),流失客戶挽回;
2.根據(jù)客戶情況、合理推進(jìn)銷售進(jìn)度,配合公司新品、爆品的推廣;
3.維護(hù)公司形象、保證公司利益最大化,有團(tuán)隊(duì)合作概念;
4.落地倉儲備、落地配人員儲備及管理
二、待遇發(fā)展:
1.底薪5000-6000+銷售提成;具體***。
三、任職要求:
1.有銷售經(jīng)驗(yàn)、類似行業(yè)銷售人才優(yōu)先。

汽車零部件廠長

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
17小時(shí)前
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶訂單,負(fù)責(zé)策劃電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及各部門行動計(jì)劃及績效指標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)建立高效的生產(chǎn)體系以及完善生產(chǎn)管理制度,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
(3)負(fù)責(zé)審核安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康的相關(guān)事宜,組織推進(jìn)班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)的管控;
(5)負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善及內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量審核,及客戶質(zhì)量信息的溝通、反饋及處理;
(6)負(fù)責(zé)監(jiān)督全廠的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、物料需求計(jì)劃得到實(shí)施及實(shí)行;
(7)負(fù)責(zé)完成電泳、冷鍛、車加工、沖壓、模切等車間的新產(chǎn)品試制及相關(guān)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;
(8)負(fù)責(zé)全廠的人員管理、文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)等;
(9)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,維護(hù)工廠穩(wěn)定運(yùn)行。
任職資格:
(1)年齡50歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或化工類專業(yè);
(2)具備5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),10年以上制造運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
(3)掌握IATF16949質(zhì)量體系,熟悉精益生產(chǎn)管理工具方法;
(4)具備強(qiáng)大的技術(shù)分析能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:9
17小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃,包括總體質(zhì)量控制和改進(jìn)安排; 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù) …… 降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級人員的各項(xiàng)工作 …… ,確保內(nèi)審、管理評審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成。 …… 7、熟悉BIQS、Formel-Q等客戶體系、有合資車企、新能源汽車供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 瀏覽:9
17小時(shí)前
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分解公司下達(dá)的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);與政企客戶特別是中高層建立并保持良好的長期互信關(guān)系,建立區(qū)域內(nèi)立體的政企客情關(guān)系網(wǎng)絡(luò),管理客戶預(yù)期,達(dá)成客戶承諾,實(shí)現(xiàn)雙贏; 2 …… 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)市場客戶關(guān)系,定期或不定期拜訪客戶; 3、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)市場信息,制定銷售策略。 …… 6、維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,加強(qiáng)公司的市場競爭力。 7、跟蹤市場動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,積極向客戶提供高附加值的解決方案。 …… 熟悉政企項(xiàng)目銷售流程及運(yùn)作模式,有一定的項(xiàng)目操盤能力,有3年以上政府信息化大型項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處理能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識; 4、有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與人員管理經(jīng)驗(yàn)
17小時(shí)前
崗位職責(zé): 日常維護(hù):負(fù)責(zé)安防設(shè)備(包括監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、可視對講系統(tǒng)、周界防護(hù)系統(tǒng)、車場平臺等)的日常巡檢和維護(hù)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 …… 技術(shù)支持:提供售后技術(shù)解答和維護(hù)支持,協(xié)助人員完成相關(guān)工作。 系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)安防應(yīng)用系統(tǒng)的變更及發(fā)布、運(yùn)行監(jiān)控、事件響應(yīng)及處理、安全加固等運(yùn)維工作。 文檔編寫:撰寫部分運(yùn)維過程文檔和管理文檔。 …… 客戶溝通:與合作方保持良好溝通,了解客戶需求并反饋,提高客戶滿意度。 任職條件: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動化、電子或相關(guān)專業(yè)。

信用卡催收客服

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 5人
17小時(shí)前
二、我們的優(yōu)勢在于 1、公司附近交通便利,地鐵公交都可直達(dá)(1號線/3號線金湖廣場地鐵站D口、金湖廣場公交站); 2、公司與銀行合作,客戶資源充足,無需開發(fā)客戶,無銷售性質(zhì),直接進(jìn)行電話溝通即可; …… 三、工作其實(shí)很簡單 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行金融風(fēng)險(xiǎn); 2、通過電話與客戶溝通,通知提醒客戶賬單到期情況,并幫助和引導(dǎo)逾期客戶及時(shí)正確的還款,以維護(hù)良好個(gè)人信用記錄 …… 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化,團(tuán)隊(duì)氛圍好,有成熟的崗前培訓(xùn)+一對一帶教,快速上手,全國40+家分公司,人員規(guī)模1500+,每季度安排內(nèi)度競聘,上升空間大。
2024-12-25
李女士
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 …… 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo) …… 2.一個(gè)新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。 …… 行業(yè)前景: 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 …… 以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后
崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會點(diǎn); 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 …… 制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)
2024-12-25
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?…… 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作 。
2024-12-25
崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會點(diǎn); 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 …… 制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)

小米汽車-零售主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 4人 電子 軟件 瀏覽:9
2024-12-25
業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面; 6. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2. …… 高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力; 3. 自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié); 4.

秩序員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 30人 物業(yè) 瀏覽:20
2024-12-24
出入管理:對進(jìn)出公司或指定區(qū)域的人員、車輛進(jìn)行身份核實(shí)和登記,確保只有授權(quán)人員才能進(jìn)入。 3. 安全檢查:對進(jìn)出物品進(jìn)行安全檢查,防止違禁品、危險(xiǎn)品等進(jìn)入公司或指定區(qū)域。 4. …… 秩序維護(hù)維護(hù)公司或指定區(qū)域的公共秩序,處理突發(fā)事件,如斗毆、糾紛等,并及時(shí)向上級報(bào)告。 5. 設(shè)備檢查:定期檢查安保設(shè)備,如監(jiān)控?cái)z像頭、報(bào)警系統(tǒng)等,確保其正常運(yùn)行。 6. …… 保密工作:嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定,不泄露公司機(jī)密和客戶信息。 9. 協(xié)助工作:協(xié)助其他部門完成與公司安全相關(guān)的其他工作。 …… 總之,保安員是公司安全的第一道防線,需要時(shí)刻保持警惕,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保公司人員和財(cái)產(chǎn)的安全
2024-12-24
盧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制 …… ; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時(shí)完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表 …… ,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪; 5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo); 7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召
2024-12-24
許女士
招聘專員
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)借貸客戶的開發(fā)與跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)貸款客戶的業(yè)務(wù)接待及業(yè)務(wù)咨詢解答; 3、配合風(fēng)控部跟蹤客戶還款情況; 4、引導(dǎo)客戶辦理各種信用貸款及抵押擔(dān)保類貸款手續(xù),并收集相應(yīng)客戶資料 …… ; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系; 6、協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請資料,密切跟蹤貸款審批情況,收集準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料并跟進(jìn)貸款的進(jìn)度; 7、了解金融機(jī)構(gòu)的最新貸款政策、及時(shí)向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù);
約 178 個(gè)崗位
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 11%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    2%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.2%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.8%。
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