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南寧食品公司客服經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧食品公司客服經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)22條,平均工資約為4783元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客服經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待管理工作,組織協(xié)調(diào)好部門人員,做好客戶來(lái)訪接待,耐心解答市場(chǎng)規(guī)則等疑問(wèn),引導(dǎo)其辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶反饋的意見(jiàn)和提出的問(wèn)題,跟進(jìn)處理結(jié)果,記錄并定期匯報(bào),優(yōu)化服務(wù)流程;
3.信息收集與反饋:收集客戶對(duì)水果品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)等方面的反饋,以及在經(jīng)營(yíng)中面臨的困難和需求,整理分析向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為市場(chǎng)政策調(diào)整、服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有2-5年客戶接待、銷售、招商等工作經(jīng)驗(yàn),有水果批發(fā)市場(chǎng)或大型商業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力,有效處理客戶投訴和突發(fā)事件等;
3.形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)高;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
2025-02-10
陸小姐
崗位職責(zé):
管理客服部,對(duì)接客戶確認(rèn)訂單,處理客戶訂單以及訂單完成情況,回訪和處理客戶意見(jiàn)和投訴,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),維護(hù)好客情關(guān)系。按時(shí)跟客戶對(duì)賬和催收貨款。跟進(jìn)銷售合同。
任職要求:熟悉訂單系統(tǒng),有客戶服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):食品供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位經(jīng)驗(yàn):希望1年以管理經(jīng)驗(yàn)
待遇:工資+福利(五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日 、節(jié)日福利)
招聘客服專員
2025-02-10
陸小姐
工作要求:
1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),客服團(tuán)隊(duì)日常工作的組織與管理;
2.建立并管理客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)客戶進(jìn)行回訪;
3.制定部門銷售目標(biāo),并將目標(biāo)計(jì)劃量化到個(gè)人;
4.推廣公司產(chǎn)品,確??蛻粲唵畏€(wěn)步持續(xù)增漲;
5.與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,收集匯總每周客戶意見(jiàn),定期向上級(jí)反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
6.不斷完善客服團(tuán)隊(duì)工作制度以及服務(wù)規(guī)范和流程
7.特別優(yōu)秀者薪資***。有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
待遇:工資+福利(五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日 、節(jié)日福利)
招聘客服專員

客服

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:41
2025-02-06
1476183168@qq.com
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶,并對(duì)客戶咨詢的問(wèn)題做出解答,及時(shí)有效地進(jìn)行客戶管理和溝通,解答客戶提出的各種問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)售后工作,及時(shí)跟蹤缺貨漏貨動(dòng)向,與客戶進(jìn)行溝通,避免客戶產(chǎn)生不滿情緒。 3、每日跟進(jìn)加盟商/客戶提出產(chǎn)品質(zhì)量反饋、投訴問(wèn)題記錄,及時(shí)告知相關(guān)品控部同事需要處理的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤。 4、將事項(xiàng)進(jìn)度及時(shí)告知客戶,如有必要及時(shí)通過(guò)電話同客戶聯(lián)系溝通。 5、品牌新店開(kāi)業(yè)籌備溝通(營(yíng)建溝通、廣告溝通、運(yùn)營(yíng)溝通、財(cái)務(wù)溝通) 6、工廠產(chǎn)品售后溝通及臺(tái)帳 7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)公關(guān)銜接對(duì)接溝通 8、日常工作協(xié)助 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、...
2025-02-05
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡(jiǎn)單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、審美獨(dú)到、與時(shí)俱進(jìn)、有拍攝基礎(chǔ)與文案寫作能力。1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時(shí)間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制

客服主管

5000-6000元
2025-02-03
梁雄
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購(gòu)率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實(shí)施,提升銷售業(yè)績(jī); 4、定期整理用戶反饋并針對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn); 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力...
約 6 個(gè)崗位

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南寧客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 30%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.6%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    4.9%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.6%,初中占0.4%,高中占1.1%,大專占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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