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南寧茶葉公司客服經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧茶葉公司客服經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)19條,平均工資約為4783元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
6000-7000元2025-02-03趙女士崗位內(nèi)容:
1、結(jié)合部門工作任務(wù),按期分配客服人員的工作任務(wù),制定部門月度、季度工作計劃并確保部門工作目標(biāo)達(dá)成;
2、推進訂單制作項目按質(zhì)按量交付給客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),快速有效地解決客戶問題;
3、帶領(lǐng)團隊針對公司老客戶進行二次挖掘,完成營收目標(biāo);
4、做好部門管理流程和工作手冊,為團隊做好模型化的管理;
5、做好部門內(nèi)部人才的培養(yǎng),包括管理繼承者,業(yè)務(wù)骨干,新人等進行重視和培養(yǎng);
6、及時協(xié)調(diào)跟進并處理好客訴問題;
7、做好年度規(guī)劃及落地策略并執(zhí)行達(dá)成;
8、考核部門員工月度、季度績效,作出公正的評判
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
教育程度:大專學(xué)歷及以上
工作經(jīng)驗:有5年以上同崗位管理經(jīng)驗
工作技能:團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊潛能,良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供有效解決方案
能力素質(zhì):具有良好的情緒管理能力,能夠在壓力環(huán)境下保持冷靜和理性,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
注:單雙休,包中餐,購買社保,上班時間8:30-17:30/9:00-18:00
約 1 個崗位
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南寧客服經(jīng)理招聘工資
¥
4783
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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30%3K
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22.1%4K
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16.5%5K
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16.5%6K-8K
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5.2%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.6%
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初中0.4%
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高中1.1%
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大專4.9%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.6%,初中占0.4%,高中占1.1%,大專占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。