南寧課程設計負責人招聘
桂聘提供2025年2月南寧課程設計負責人最新招聘，邕寧區(qū)1條，平均工資約為7071元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多課程設計負責人課程設計負責人課程設計主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精益培訓專員
5000-7000元
2025-02-07
崗位職責：
1、根據(jù)制造業(yè)精益生產的需求，協(xié)助建立和完善公司培訓體系，包括培訓流程、制度、標準等，推動培訓工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。
2、深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求，與各部門負責人緊密合作，進行員工培訓需求調研與分析，制定年度及季度培訓計劃。
3、根據(jù)培訓需求，設計并開發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓課程，包括但不限于安全生產、質量管理、生產技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產品知識等，確保課程內容實用且高效。
4、組織并執(zhí)行各類培訓活動，包括新員工入職培訓、在職技能培訓、領導力發(fā)展項目等，運用多種教學方法提升培訓效果。
5、建立培訓效果評估體系，通過多種方式收集學員反饋，分析培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓內容與方式。
6、參與或主導精益改善項目，為項目團隊提供精益方法論指導和培訓支持，推動項目順利實施并達成預期目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓相關工作經驗，熟悉精益生產體系及常用工具，有成功設計并實施精益培訓項目經驗者優(yōu)先。
3、深入理解精益生產原理、工具和方法，熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念，具備良好的項目管理能力。
4、具備優(yōu)秀的課程設計與開發(fā)能力，良好的演講與溝通協(xié)調能力，能夠熟練運用Office辦公軟件及培訓輔助工具。
5、積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受一定的工作壓力。
約 1 個崗位
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南寧課程設計招聘工資
￥
7071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
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4.8%2K
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9.5%3K
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20.2%4K
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15.5%5K
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17.9%6K-8K
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10.7%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧課程設計招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧課程設計招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
