1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
南寧酒店運營管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧酒店運營管理最新招聘,青秀區(qū)31條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5364元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理(玉林區(qū)域)
18000-20000元18小時前(服從區(qū)域調配)
工作內容:
連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括:
- 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營;
- 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利;
- 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系;
- 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率;
- 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度;
- 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。
職位要求:
- 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理;
- 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工;
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系;
- 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率;
- 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營;
- 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。 -
酒店總經理(桂林陽朔)
8000-15000元18小時前招聘1.負責主持酒店全面經營和管理工作,確保酒店運營盈利能力的最大化;
2.負責提供籌備建設階段設計運營管理方案;
3.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、高效化;
4.負責制定酒店的經營預算,執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經營階段的經營指標完成;
5.根據市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實施和有效控制;
6.全面負責酒店安全管理,督導食品安全、消防安全、治安安全、設備維護管理等工作,確保零安全責任事故;
7.負責酒店機構設置、員工編制及團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質;
8.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
任職要求:
1.全日制大學專科及以上學歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有8年以上酒店管理行業(yè)經驗,3年以上成熟體系酒店總經理崗位工作經驗;
3.熟悉酒店經營管理;
4.具備出色的溝通、協(xié)調及把握酒店全局運作的能力;
5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。 -
酒店總經理
6000-8000元18小時前任職資格:
1、27-40 歲,大專以上學歷,3年及以上行業(yè)工作經驗、管理經驗;
2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責任心;
3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力;
4、有連鎖酒店同職工作經驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責及要求:
1、根據執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作;
2、組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標;
3、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質;
5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全;
6、入職起2年內接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市;
年薪:10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。
工作地點:廣西、廣東、湖南、湖北
工作地點:兩湖兩廣(需服從公司工作地點調配,不能服從工作地調配的請勿投遞!)
公司地址:
南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心) -
民宿店長
4000-8000元18小時前石女士【崗位職責】 1、負責酒店門店的日常運營和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標; 3、執(zhí)行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系; 4、及時處理賓客投訴和意見 …… ,提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全; 6、負責酒店團隊建設、員工培訓、日常管理及提高酒店的服務質量和員工素質; 7、根據酒店的運營需求編制采買清單 …… ,對酒店運營成本實施有效控制。 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大專或以上學歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經驗;有帶領團隊的經驗,擅長人員管理和培訓 …… ; 4、熟練掌握民宿運營相關的財務管理、市場營銷和客戶服務知識; 5、具備數據分析和決策制定能力,能夠為民宿的經營發(fā)展提供建議; 6、擁有良好的溝通和協(xié)調能力,能夠處理復雜的客戶關系和內部管理問題 -
宣傳部總監(jiān)
6000-8000元2025-02-04廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責: (1)負責 建設自媒體內容能持續(xù)更新的素材庫(合作開展特色活動、人像旅拍) (2)負責 優(yōu)化自媒體運營水平(公眾號、小紅書、抖音、視頻號)。 …… (6)負責公司的公眾號日常運營維護及內容更新發(fā)布,制定并執(zhí)行內部宣傳方案,制作宣傳材料(如海報、單頁等) 任職要求: 全日制本科及以上學歷,旅游景區(qū)、酒店餐飲行業(yè)、多媒體等相關專業(yè),40周歲以下。 …… 5年以上的市場宣傳管理、產品經理或新媒體運營管理工作經驗,有旅行社、旅游景區(qū)或酒店餐飲行業(yè)品宣工作經驗優(yōu)先 -
游泳館健身房運動俱樂部經理
6000-7000元2025-02-03莫女士1、統(tǒng)籌運動會所具體管理工作; 2、負責所轄片區(qū)會所招商運營、洽談合約等工作; 3、執(zhí)行月度、年度收入指標,制定促銷方案; 4、對合作商家進行定期維護、租金收取等工作; 5、負責統(tǒng)籌各項巡檢制度的落地執(zhí)行 …… 任職要求: 1、28-40歲,男女不限,管理類大專以上學歷; 2、從事星級酒店康體管理或相關工作三年以上,; 3、具有良好的協(xié)調能力、控制能力及良好的社會關系網絡; 4、熟悉泳池和健身房管理經驗者優(yōu)先考慮 -
中/英(雙語客服)5000/月-雙休
5000-6000元2025-02-03通過接聽中國內地、海外客戶的電話,完成關于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務相關咨詢;? 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓、質檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 -
中/英語客服,5000/月 雙休
5000-6000元2025-02-03通過接聽中國內地、海外客戶的電話,完成關于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務相關咨詢; 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 多樣化的培訓:帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤枴①|檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 -
運營經理(華南)
10000-15000元2025-02-03王建兵工作職責 1、負責所轄區(qū)域內經銷商的管理,協(xié)調專賣店需求與公司相關業(yè)務部門的對接,切實提升專賣店運營及銷售能力; 2、監(jiān)督檢查專賣店各項運營標準、培訓提升專賣店人員技能發(fā)展; 3、組織策劃執(zhí)行大型促銷活動 …… 任職資格 1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告及設計類相關專業(yè); 2、有1年左右渠道銷售經驗,熟悉專賣店運營銷售模式; 3、具備一定吃苦耐勞能力,能接受長期區(qū)域出差工作模式。 …… 福利待遇: 1.晉升雙通道:專業(yè)與管理競聘通道,公平公正晉升快; 2.專業(yè)培訓:商學院專業(yè)賦能,專業(yè)技能提升; 3.員工享受五險一金(社保購買區(qū):成都); 4.休假:探親假每年3次;享受國家法定節(jié)假日 …… ,帶薪春節(jié)假期(10-14天); 5.住宿:公司為員工低價提供酒店式公寓住宿,生活設施齊全,包括無線網、電視、空調、熱水器、獨衛(wèi)等; 6.用餐:分公司出差期間按差旅標準報銷; 7.其他福利:春節(jié)員工父母享有慰問金 -
“城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元2025-02-03gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; …… 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等 …… 、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。 …… 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
中端酒店總經理(廣西)
10000-15000元2025-02-03gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算, …… 實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任 -
店長
10000-15000元2025-02-03南寧市廂竹大道10號A座綜合樓崗位職責: 1、全面負責管轄區(qū)域的整體經營管理,根據工作計劃和業(yè)績指標,定期組織檢查落實情況和達成目標; 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質服務工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導、管理、 …… 監(jiān)督各部門相關工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 4、負責管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時有效地進行處理解決; 6、完成公司領導交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、有2年以上管理和運營經驗;有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關管理和運營經驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務能力、領導能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風險管控意識 -
高端民宿店長
5000-7000元2025-02-03崗位職責: 1、負責酒店的經營管理工作,組織實施公司有關營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。 2、制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 …… 3、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 …… 6、擬定酒店機構設置、員工編制和服務手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上酒店運營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè); 2、具備極強的自我驅動能力,抗壓能力及團隊協(xié)作意識,責任心強; -
市場部總監(jiān)
15000-30000元2025-02-03何經理崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司業(yè)務市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施; 2、負責營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績; 3、負責公司新媒體及互聯(lián)網推廣內容的策劃與運營 …… 有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責任心強. 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店 -
暖通設計部主管/設計師
6000-11000元2025-02-03崗位要求 1、學歷:暖通空調專業(yè)大專以上學歷; 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理; 3、有扎實的理論基礎,掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網、制冷技術、暖通空調等 …… 5、工作經驗 A、工作經驗3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經驗; 工作內容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營; 2、負責合同簽署后的工作
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南寧酒店經理招聘工資
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5364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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23.3%3K
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19.8%4K
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10.9%5K
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17.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%。