1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。
![南寧酒店公寓前臺(tái)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
南寧酒店公寓前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年2月南寧酒店公寓前臺(tái)最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為2979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店公寓前臺(tái)酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
公寓酒店前臺(tái)主管4-6k+
4000-6000元2025-02-06莫女士崗位職責(zé):
1.配合店長做好公寓的日常管理和運(yùn)營,加強(qiáng)與前臺(tái)員工的交流與溝通;
2.負(fù)責(zé)店長安排的具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促等落實(shí)執(zhí)行情況;
3.監(jiān)督前臺(tái)各員工的對(duì)客服務(wù)、員工出勤、儀容儀表等日常操行;
4.ota平臺(tái)后臺(tái)帳賬務(wù);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,擁有2-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求,有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.形象良好、無紋身、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;
5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
薪資福利:底薪+提成+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+五險(xiǎn),試用期2個(gè)月
工作地址:南寧五象新區(qū)-就近分配
晉升渠道:前臺(tái)主管--執(zhí)行店長--管理店長
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)服務(wù)員酒店前臺(tái)夜班夜班酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)客服酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)專職夜班酒店前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)收銀接待酒店公寓前臺(tái)酒店酒店前廳酒店前臺(tái)預(yù)定員酒店前廳接待酒店前廳接待員酒店前廳收銀前廳禮儀酒店預(yù)定員總機(jī)前臺(tái)總機(jī)接待酒店總機(jī)酒店前廳領(lǐng)班總機(jī)主管酒店管家前廳部員工酒店接待員前臺(tái)接待經(jīng)理酒店客服管家酒店吧員公寓前臺(tái)前臺(tái)管家前臺(tái)夜班酒店客房前臺(tái)宴會(huì)預(yù)定
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
南寧酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
17.9%2K
-
69.3%3K
-
11.5%4K
-
0.8%5K
-
0.3%6K-8K
-
0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
高中0.3%
-
大專0.2%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.3%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
-
1-3年0.3%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。