南寧酒店公寓店長(zhǎng)招聘 logo

南寧酒店公寓店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年2月南寧酒店公寓店長(zhǎng)最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為5364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店公寓店長(zhǎng)酒店公寓店長(zhǎng)酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),保證酒店的品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度;
3.負(fù)責(zé)門(mén)店的安全工作,以及人員管理;
4.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理店內(nèi)員工,確保員工的工作效率。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有3-5年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3.樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
4.有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;
5.原則性強(qiáng)、執(zhí)行力好、有良好的抗壓能力。
薪資福利:底薪+門(mén)店提成上不封頂(門(mén)店利潤(rùn)20-40%)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+社保+專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶。薪資上不封頂!
任職店長(zhǎng)崗位滿一年享受雙休。
晉升渠道:執(zhí)行店長(zhǎng)----管理店長(zhǎng)---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2025-02-06
莫女士
崗位職責(zé):
1.配合店長(zhǎng)做好公寓的日常管理和運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)與前臺(tái)員工的交流與溝通;
2.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)安排的具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促等落實(shí)執(zhí)行情況;
3.監(jiān)督前臺(tái)各員工的對(duì)客服務(wù)、員工出勤、儀容儀表等日常操行;
4.ota平臺(tái)后臺(tái)帳賬務(wù);
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有2-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求,有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.形象良好、無(wú)紋身、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;
5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
薪資福利:底薪+提成+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+五險(xiǎn),試用期2個(gè)月
工作地址:南寧五象新區(qū)-就近分配
晉升渠道:前臺(tái)主管--執(zhí)行店長(zhǎng)--管理店長(zhǎng)
約 2 個(gè)崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
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