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南寧集團績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧集團績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5261元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多集團績效經(jīng)理集團績效經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責:
1、單位銷售目標制定及分解;
2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作;
3、負責團隊員工培訓與賦能;
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。
5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。
任職要求:
1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗;
2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心;
4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員;
4、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2025-02-11
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責:
1、負責團隊銷售目標制定及分解;
2、負責營銷團隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作;
3、負責會銷的組織與策劃安排;
4、負責團隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團隊招生人數(shù)、業(yè)績目標。
5、上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,形象良好,3年以上相關(guān)團隊銷售管理經(jīng)驗,具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經(jīng)驗;
2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅(qū)動力,自律性和責任心;
4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員;
5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經(jīng)驗,具備會銷演講能力,成交能力強;
6、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總裁
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,
綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2025-02-10
陳女士
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理 12K-18K
一、主要工作職責:
1. 建立健全財務(wù)管理體系,對公司的經(jīng)營、資金運行情況進行核算,做好各項財務(wù)收支計劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營投資決策。
2. 加強公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財務(wù)報銷行為合理控制費用支出,有效利用公司各項資產(chǎn),提高經(jīng)濟效益。
3. 統(tǒng)籌管理集團稅務(wù)體系,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風險防控能力。
4. 對集團旗下各分子公司財務(wù)工作進行監(jiān)督和管理。
5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
二、基本任職資格:
1. 38歲以內(nèi),會計、財務(wù)管理等??萍耙陨蠈W歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資福利:
1. 基本工資+浮動績效工資+其他福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,優(yōu)秀者適當放寬);
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-02-10
陳女士
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理 12K-18K 一、主要工作職責: 1. 建立健全財務(wù)管理體系,對公司的經(jīng)營、資金運行情況進行核算,做好各項財務(wù)收支計劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營投資決策。 2. …… 統(tǒng)籌管理集團稅務(wù)體系,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風險防控能力。 4. 對集團旗下各分子公司財務(wù)工作進行監(jiān)督和管理。 5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 …… 基本工資+浮動績效工資+其他福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,優(yōu)秀者適當放寬); 2. 月休5天+法定節(jié)假日;上班時間:上午9:20-12:20 下午14:30-18:30 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場 3人 裝飾 瀏覽:5
2025-02-06
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有96家 分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是 行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶的需求 …… 二、薪資待遇(底薪+績效) 每月正常休息,國家法定節(jié)假日可調(diào)休!帶薪雙倍年假! 【重點來了——薪酬福利】 錢多:2000-3500無責底薪,提成點3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。 …… 【晉升通道】設(shè)計助理-見習設(shè)計師-設(shè)計師-設(shè)計部經(jīng)理-設(shè)計總監(jiān)-公司總經(jīng)理(股東機制)

客戶經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場 1人 裝飾
2025-02-06
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有96家 分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是 行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】 一、崗位職責: 1、維護客戶關(guān)系, …… 解決客戶設(shè)計訴求,達成合作; 2、配合團隊設(shè)計師,共同服務(wù)好客戶; 3、做好售前、銷售后的跟蹤服務(wù); 4、辦公室辦公,無需自己找客源; {福利待遇}: 錢多~錢多~錢多 重要的事情說三遍哦 無責底薪+績效 …… 不用擔心沒有行業(yè)經(jīng)驗,我們帶薪培訓上崗,不要擔心不會; 2、有五險,節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內(nèi)外旅游機會,內(nèi)外部培訓,學歷提升計劃,豐富多彩的團建活動,員工關(guān)懷等 3、晉升通道 客戶經(jīng)理-客戶部主管-客戶部經(jīng)理
2025-02-06
莫女士
為酒店領(lǐng)導層與員工提供各類教育與培訓,包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。 …… 根據(jù)酒店或集團的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。 賓客體驗: 建議并實施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。 …… 與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動以達成服務(wù)行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。 企業(yè)責任: 提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。 …… 對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究,了解事實情況,即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風險,并通 過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。 …… 完成其它分配的任務(wù),需要擔任值班經(jīng)理。 服從集團企業(yè)決策。
約 7 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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