
南寧解決方案工程師(售前)招聘
桂聘提供2025年3月南寧解決方案工程師(售前)最新招聘,興寧區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為6427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多解決方案工程師(售前)it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前解決方案工程師
10000-15000元2025-03-09施聯(lián)文崗位職責(zé):
1、開發(fā)業(yè)務(wù)市場客戶與合作伙伴,完成銷售目標(biāo);
2、拓展和維護(hù)客戶并與之建立良好的、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,發(fā)掘新的合作商機(jī);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目實(shí)際進(jìn)展,提供產(chǎn)品在項目實(shí)施過程中的技術(shù)服務(wù)需求與解決方案,包括方案溝通、產(chǎn)品演示、技術(shù)交流等;
4、負(fù)責(zé)拓展并建立穩(wěn)定的、高質(zhì)量的合作渠道,確保銷售暢通,幫助公司擴(kuò)大市場格局,增加市場影響力;
5、收集和總結(jié)客戶反饋,定期匯報工作并保持與相關(guān)部門溝通。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,軟件、工程、物流等專業(yè);
2、3年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,售前或工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力,具有良好的客戶服務(wù)導(dǎo)向、溝通能力、主動性和團(tuán)隊精神。 -
信息化智能化設(shè)計師
6000-10000元2025-03-08韋秋燕崗位職責(zé):
1、前期市場調(diào)研:負(fù)責(zé)前期市場調(diào)研,制定針對醫(yī)療行業(yè)需求的解決方案
2、中小解決方案編制:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,快速生成解決方案,支撐銷售開展業(yè)務(wù);能夠協(xié)助售前技術(shù)完成銷售工具的制作。
3、大項目方案編制及交付:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),交付項目建議書、可研報告、初步設(shè)計文本。
4、完成圖紙及造價文本編制:根據(jù)售前工程師給出的清單,按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成圖紙編制,和造價編制。
5、協(xié)助售前開展客戶對接:協(xié)助銷售、售前工程師開展客戶對接,產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流、方案宣講、應(yīng)用演示等,確保技術(shù)方案、解決方案、設(shè)計成果順利交付。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù)
任職要求:
(1)熟悉弱電相關(guān)子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會議系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)等)
(2)了解智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù),可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(3)了解建筑智能化基礎(chǔ)設(shè)施,醫(yī)療專業(yè)智能化設(shè)施及系統(tǒng);網(wǎng)洛及信息安全等智能化系統(tǒng);可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(4)能夠獨(dú)立配合售前按照國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計的規(guī)范化編寫工作;可獨(dú)立完成圖紙、造價的編制工作。
(5)能夠配合售前技術(shù)人員支撐以上項目與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通、需求調(diào)研,需求分析、方案編制、方案匯報、產(chǎn)品清單編寫以及按照設(shè)計規(guī)范完成設(shè)計方案編制、解決解決方案編制工作。
(6)熟悉政策規(guī)范,項目設(shè)計實(shí)施流程,項目售前工作流程、項目采購流程及規(guī)范等,能和團(tuán)隊一起做好項目轉(zhuǎn)化落地。
(7)可熟練掌握各種辦公軟件,熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工具及各類知識庫,能夠快速完成設(shè)計交付工作。
行業(yè)經(jīng)驗:
1、具備5年以上設(shè)計院信息化、智能化設(shè)計工作經(jīng)驗,具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限要求)。
2、作為設(shè)計主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個以上信息化、智能化設(shè)計項目;深度參與5個以上1000萬元以上信息化、智能化設(shè)計項目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項目設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求)
3、熱愛設(shè)計工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動。 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2025-03-06盧經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項目管理
參與項目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實(shí)施過程中遇到的問題。
對項目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法,有項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2025-03-06蘇丙生主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。 …… 解決方案制定:根據(jù)客戶的實(shí)際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務(wù)。 項目規(guī)劃與設(shè)計:參與項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定項目的實(shí)施方案,確保項目的順利進(jìn)行。 …… 跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 二、任職要求 教育背景:具備計算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。 …… 工作經(jīng)驗:具備一定的售前工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立完成項目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。 -
技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元2025-03-04一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊管理能力; 2.負(fù)責(zé)項目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作,售后問題處理; 3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn) …… 有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及技術(shù)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮; 2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn);為銷售團(tuán)隊及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
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6427
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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9%3K
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12.9%4K
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18.9%5K
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24.4%6K-8K
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19.9%8K-1W
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12.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。