南寧解決方案負責人招聘 logo

南寧解決方案負責人招聘

桂聘提供2025年1月南寧解決方案負責人最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為6470元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多解決方案負責人it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-12
吳先生
崗位職責:
1、協(xié)助配合公司負責人制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
2、建立、實施、檢查和完善公司財務管理制度及內部控制體系,評估風險及把控。
3、根據公司業(yè)務模式,負責公司成本核算,對公司納稅籌劃方案進評估審核,并做好稅務籌劃及管理工作。
4、負責完成公司財務報表匯總合并,按時向負責人提供財務報告和必要的財務分析,并確保報告數(shù)據可靠、準確、合理、合法。
5、熟悉國家稅收法律法規(guī)及相關稅收優(yōu)惠政策,組織制定公司財務管理制度、管理辦法及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、協(xié)調管理與銀行、稅務、工商及其他相關機構的關系,并及時處理與其之間的業(yè)務往來。
7、指導財務分析、財務預決算及提出財務解決方案,參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協(xié)議,協(xié)助負責人完成財務評估工作。
8、全面主持財務日常管理相關工作,審核公司財務報表,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求;
1、財務管理、會計學或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有6年以上工程、設計行業(yè)財務相關工作經驗;
3、掌握各行業(yè)財務核算特點。熟悉國家有關財稅法律法規(guī)及規(guī)章和國家會計制度、會計準則以及相關稅收政策掌握各行業(yè)財務核算特點。
4、具有豐富的財務管理、成本核算、資金籌劃及資本市場運作閱歷。
5、具備極強的財務分析、決策、推斷實力。組織、管理、協(xié)調能力。安排和執(zhí)行實力。敏銳的洞察力和數(shù)據感知實力。
6、堅持原則、責任感強、廉潔奉公,有工作熱情、保密意識高,服從公司工作安排。

二級注冊建筑師

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰 1人 建筑 瀏覽:91
2025-01-12
施工
崗位職責:
1、負責公司建筑設計工作,配合各設計階段的設計工作、圖紙深化及修改;
2、根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計;
3、能在建筑負責人的指導下獨立完成工作,按時完成項目圖紙,保證出圖質量;
4、偶爾需去項目現(xiàn)場考察、丈量;參與項目的驗收,對主體施工質量給予評定;
5、具有較強的團隊精神,善于溝通協(xié)調,配合該項目相關設計師進行溝通與協(xié)調,提出解決方案;
任職資格:
1、建筑學、建筑設計等相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷;專業(yè)優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2、取得中級及以上職稱證、有二級注冊建筑工程師執(zhí)業(yè)資格證書、退休人員優(yōu)先考慮,男女不限。
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設計流程,熟練使用相關專業(yè)設計軟件;
薪資待遇:
基本工資+績效+獎金;
公司福利:
1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購買意外險;購買社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。

建筑設計師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:522
2025-01-12
施工
崗位職責:
1、負責公司建筑設計工作,配合各設計階段的設計工作、圖紙深化及修改;
2、根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計;
3、能在建筑負責人的指導下獨立完成工作,按時完成項目圖紙,保證出圖質量;
4、偶爾需去項目現(xiàn)場考察、丈量;參與項目的驗收,對主體施工質量給予評定;
5、具有較強的團隊精神,善于溝通協(xié)調,配合該項目相關設計師進行溝通與協(xié)調,提出解決方案;
任職資格:
1、建筑學、建筑設計等相關專業(yè)畢業(yè),全日制本科以上學歷;專業(yè)優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2、3年以上相關工作經驗,有甲級設計工作經驗的項目優(yōu)先考慮;
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設計流程,熟練使用相關專業(yè)設計軟件;取得中職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
4、有相關項目業(yè)績優(yōu)先;
5、接觸過高層住宅小區(qū)、公建、景觀、商業(yè)、市政等設計任務;能配合、或獨立完成本專業(yè)施工圖設計任務,具備分析解決問題的能力,團隊協(xié)作能力;
薪資待遇:
基本工資+績效+獎金+工齡工資+帶薪年假;
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購買意外險;購買社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。

餐飲運營經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 瀏覽:58
2025-01-10
樊波
崗位職責: 1、配合運營部負責人督導、管理和實施對餐廳門店員工的培訓,確保員工有良好的服務技能和工作態(tài)度; 2、協(xié)助運營部負責人完成餐廳門店運營體系搭建以及各項規(guī)章制度的指定; 3、執(zhí)行并追蹤餐廳門店運營系統(tǒng)的執(zhí)行以及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果 …… ; 4、對餐飲門店存在的問題,及時上報,輔導解決方案的執(zhí)行以及對方案進度進行跟蹤監(jiān)督; 5、協(xié)助運營部負責人制定短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行; 6、負責餐廳門店前廳員工的招聘、考核、淘汰;
行業(yè)客戶關系平臺搭建; 3、負責公司在目標客戶以及行業(yè)內的品牌提升 ,構建客戶、行業(yè)良性合作伙伴生態(tài)圈; 4、能夠結合智慧城市行業(yè)屬性分析客戶業(yè)務模式,根據客戶要求,為客戶設計合理的建筑設備設施智慧物聯(lián)解決方案 …… 能力要求: 1、擔任過中小型智慧物聯(lián)企業(yè)市場領域負責人正副職,或者大中型智慧物聯(lián)企業(yè)市場領域中層正副職; 2、具備豐富的市場拓展經驗,近3年內在智慧城市領域內有1項以上的大中型項目(1000w+)成功案例 …… ; 3、對智慧城市領域具備敏銳的市場意識,了解主流IT技術,熟悉智慧物聯(lián)解決方案、銷售模式與招投標流程,有較強客戶攻關能力; 4、性格開朗、溝通交流能力佳、抗壓力強,有良好書面寫作、文檔編撰和PPT
2025-01-08
張素蓮
(應屆畢業(yè)生或沒有相關經驗不考慮) 6、本崗位,一定要溝通技巧和表達技巧非常好的人才能勝任,不喜歡說話不喜歡問問題,遇到問題只懂躲避,沒有解決方案的人,不適合此崗位。 …… (此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調、能承擔責任的項目執(zhí)行負責人) 二、薪資待遇: 1、4000元-8000元(五險) 2、周末雙休,按日歷的法定節(jié)假日休息。
2025-01-08
黃女士
績效考核工作、日常評價、能力評價(包括模板制定、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則,并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項目質量負責人 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,具有計算機科學與技術、電子信息科學或信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先;至少5年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經驗;持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先; 2.熟悉主流軟件、硬件廠商產品及解決方案

共享中心助理經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 運輸 瀏覽:283
2025-01-06
陳主管
,提高人員生產率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理; 4、每月定期對公司內部營運數(shù)據進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案 …… 崗位要求: 1、本科以上學歷,國際經濟與貿易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好; 2、4年以上海運貨運代理/航運行業(yè)的文檔處理經驗,且2年以上擔任部門負責人崗位的管理經驗
約 8 個崗位

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南寧售前技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 2.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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