1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧家裝門店店長招聘
桂聘提供2025年3月南寧家裝門店店長最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5477元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多家裝門店店長家裝門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)經(jīng)理
6000-7000元2025-03-12王天宇職位目標(biāo):對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé),對銷售提升賦能負(fù)責(zé)。
職責(zé):
1、對各品類培訓(xùn)工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學(xué)負(fù)責(zé)。
2、對大套銷售、新能力建設(shè)賦能、活動開展等相關(guān)工作負(fù)責(zé)。
3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結(jié)合實際情況調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃及節(jié)奏把控負(fù)責(zé)。
4、對培訓(xùn)工作開展負(fù)責(zé)。
5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負(fù)責(zé)。
6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設(shè)計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓(xùn)賦能工作負(fù)責(zé)。
7、對門店經(jīng)營指標(biāo)、人員戰(zhàn)力提升負(fù)責(zé)。
8、對門店店長相關(guān)賦能、交流會及培訓(xùn)項目實施負(fù)責(zé)。
9、對各渠道活動開展的支持工作負(fù)責(zé)。
10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負(fù)責(zé)。
11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲
2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)管理相關(guān)工作。
3、具有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力及語言表達(dá)能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。
4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓(xùn)模式,以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
6、具有較強(qiáng)的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團(tuán)隊合作意識。
年薪8萬起
約 1 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.5%3K
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25%4K
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26.9%5K
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21.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。