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南寧會議主持招聘

桂聘提供2025年3月南寧會議主持最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多會議主持會議主持主持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-28
張黎明
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實施。
2.主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;
7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議;
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
9.處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;
◆在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
◆熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有優(yōu)秀的
領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強;
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
◆為人干練、踏實;
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

會銷講師

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-02-28
羅經(jīng)理
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司整體運營策略及市場需求,構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)體系;
制定線上、線下培訓(xùn)流程;
2.根據(jù)市場銷售部門需求,組織開展培訓(xùn)會議、招商會議、
沙龍會等,做好會務(wù)服務(wù)支持,并持續(xù)完善會務(wù)服務(wù)流程。
3.整合內(nèi)、外部資源組織實施培訓(xùn)課程,對培訓(xùn)效果和品質(zhì)進(jìn)行有效地跟蹤與評估;
4.管理并激勵團(tuán)隊,對部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指
導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;
5.商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作事項;
6.掌握跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果,撰寫培訓(xùn)報告;
7.公司晨會設(shè)計與講師培訓(xùn)。任職要求:
◆形象氣質(zhì)俱佳,富有激情和感染力,能夠獨立主持召開區(qū)
域招商會及沙龍活動、講座等;
◆口才及表達(dá)能力出色、具演講才能,較強的團(tuán)隊管理能
力,大型會議培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗;
◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃
有一定經(jīng)驗;
◆能夠獨立授課及開發(fā)課件,熟練使用課件制作等工具。
2025-02-27
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、晉升、離職等手續(xù),建立人事檔案。
2、熟知員工個人能力,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、負(fù)責(zé)安排公司會議接待以及員工月會等活動方案策劃與部署;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理處理,提升員工敬業(yè)度,員工考勤和排班工作;
6、組織安排各種文體活動;
7、負(fù)責(zé)公司制度的貫徹落實;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和盤點;
10、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督;
11、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、稅務(wù)系統(tǒng)的管理;
12、負(fù)責(zé)公司文件編輯發(fā)文,上傳下達(dá);
13、負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)工作;
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、熟悉人力資源六大模塊
3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和公文寫作能力
4、具備日常人事管理的知識和技能,有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力
5、有大型活動組織、會議主持經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資:底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保
福利:五險、生日福利、團(tuán)建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等
地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518
時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定假
約 33 個崗位

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南寧主持人/DJ招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧主持人/DJ招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧主持人/DJ招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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