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南寧會(huì)議統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年2月南寧會(huì)議統(tǒng)籌最新招聘,青秀區(qū)20條良慶區(qū)10條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)議統(tǒng)籌會(huì)議統(tǒng)籌活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
【投遞前請(qǐng)注意工作地點(diǎn),工作地點(diǎn)在邕寧區(qū)騰鯉路9號(hào)】
一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)要求、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重要會(huì)議精神等相關(guān)要求,組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)建立公司運(yùn)營(yíng)管理體系,編制運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度,組織召開公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議,收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),編制公司運(yùn)營(yíng)情況報(bào)告;
3.組織績(jī)效:負(fù)責(zé)建立健全公司組織績(jī)效管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織分解、制定各部門、子公司年度考核目標(biāo)指標(biāo)并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核;
4.子公司管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌子公司管理,制定子公司管理相關(guān)制度,厘清子公司管理過程;
5.制度流程:負(fù)責(zé)公司制度流程體系建設(shè),組織公司管理制度和流程的編制、審核、評(píng)審、發(fā)布、檢查與考核,根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化完善。
二、任職資格要求
1.研究生及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)分析、考核管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析和公文寫作能力,能熟練撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn);
4.具有良好的溝通能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)解決企業(yè)管理中各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。

工程部經(jīng)理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:43
19小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司制定的管理制度。
2.統(tǒng)籌工程施工進(jìn)度及計(jì)劃執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全管控,檢查其執(zhí)行情況,安排現(xiàn)場(chǎng)組工作計(jì)劃,提供各類工程指標(biāo)完成數(shù)據(jù)及報(bào)表。
3.編制和審批公司項(xiàng)目合同、施工計(jì)劃,定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況,及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問題。
4.把控項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理和施工各階段的工作,重點(diǎn)工程項(xiàng)目的洽談與協(xié)調(diào)、預(yù)算、材料各版塊把控及施工安全。
5.在建工程施工動(dòng)態(tài)控制,人材機(jī)調(diào)配,重大突發(fā)事故處理;
6.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)組機(jī)構(gòu)建設(shè)及人員培訓(xùn)。健全項(xiàng)目管理及施工隊(duì)伍,建立工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度,明確部門分工,協(xié)調(diào)部門日常管理工作;
7.工程部對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)工作,參與工程相關(guān)會(huì)議,處理好其他合作單位、政府職能部門的關(guān)系;
8.參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)意見,參與竣工驗(yàn)收等重要工作,定期出差至公司各項(xiàng)目監(jiān)督、檢查、進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)。深入現(xiàn)場(chǎng),跟進(jìn)工程進(jìn)度。按期完工,做到安全第一的情況下工程質(zhì)量第一。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1.45歲以下,身體健康,本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、建筑類工程類等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉工程建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求,了解行業(yè)建筑最新技術(shù)管理規(guī)范;熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)、質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)以及文明、安全管理知識(shí);
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備
4.4年以上同崗位或工程建筑行業(yè)/項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5.能接出差/駐工地
6.持二級(jí)注冊(cè)建造師以上或中級(jí)職稱以上證書

辦公室主任

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投資 瀏覽:78
19小時(shí)前
人力資源部
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不論;
2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字功底和寫作水平;
3、重視時(shí)間管理,為人誠(chéng)實(shí)、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動(dòng)相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進(jìn)落地;
5、有熟練的駕駛技術(shù);
6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá);
2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持;
6.統(tǒng)籌協(xié)助各項(xiàng)日常工作,如會(huì)議、接待、出行等,做好聯(lián)絡(luò)并及時(shí)匯報(bào);
7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 生物科技 瀏覽:18
19小時(shí)前
高女士
行政人事主管
1、崗位任職要求:5年以上食品、醫(yī)藥、化工等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品、化工、生物工程等相關(guān)專業(yè); 2、崗位職責(zé):在生產(chǎn)副總指示下,統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作,做好人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析 …… 對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; (2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; (3)組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作 …… 能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; (6)監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率; (7)生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:92
2025-02-04
黃主管
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 …… 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-02-03
黃主管
全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、
2025-02-03
李女士
4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… )/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 7.負(fù)責(zé)部門整體會(huì)議落實(shí),定期召開全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。 …… 10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來(lái)訪渠道,指:電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。 …… 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。
2025-02-03
卓女士
其中包括活動(dòng)/會(huì)議拍照錄影、后期調(diào)整;海報(bào)、畫冊(cè)、宣傳單張、線上圖、VI設(shè)計(jì); 2、輔助企業(yè)活動(dòng)策劃、活動(dòng)統(tǒng)籌、執(zhí)行、制作; 3、配合營(yíng)銷活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品宣傳資料及定期更新平臺(tái)視覺形象; 4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 3人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:5
2025-02-03
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)
具有優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)籌能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外跨區(qū)域、跨部門、跨層級(jí)的各方,按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目交付。 …… 并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng); 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核; 4、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期例會(huì)、節(jié)點(diǎn)會(huì)議的組織

車間主任

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-02-03
李志鳳
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 任職要求: 1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2025-02-03
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司日常經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和組織能力提升; 3、協(xié)助總經(jīng)辦制定并優(yōu)化管理流程和規(guī)章制度,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展做好及時(shí)優(yōu)化調(diào)整; …… 4、協(xié)同公司各部門落實(shí)好流程優(yōu)化、項(xiàng)目落地、活動(dòng)執(zhí)行等工作,并為公司完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持; 5、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)總經(jīng)辦各項(xiàng)工作會(huì)議,并做好上傳下達(dá)會(huì)議事項(xiàng)和精神; 6、積極推進(jìn)跨部門協(xié)作

廠長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:62
2025-02-03
黃主管
全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 教育 瀏覽:16
2025-02-03
2、負(fù)責(zé)賽事團(tuán)隊(duì)的組建、管理和執(zhí)行工作,整體統(tǒng)籌、管控賽事前期推廣、中期執(zhí)行、后期評(píng)估總結(jié)等工作。 3、負(fù)責(zé)與大賽組委會(huì)、相關(guān)單位及參與單位的溝通整合工作。 …… 4、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目上下游資源的引入及對(duì)接,以保證項(xiàng)目順利落地。 5、監(jiān)控賽事項(xiàng)目全程實(shí)施情況,及時(shí)根據(jù)賽事要求和變化制定解決方案,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 6、負(fù)責(zé)各大賽區(qū)的賽事組織與管理工作。 …… **主要職責(zé):** - 管理日常行政任務(wù),如文件歸檔、會(huì)議安排和日程管理 - 準(zhǔn)備會(huì)議記錄、報(bào)告和其他相關(guān)文檔 - 協(xié)助組織協(xié)會(huì)內(nèi)外的會(huì)議和活動(dòng) - 維護(hù)與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系
2025-02-03
莫經(jīng)理
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2.了解客戶需求,并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關(guān)系; 3.統(tǒng)籌部門工作,定期召開業(yè)務(wù)分析會(huì)議
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:64
2025-02-03
蘇清立
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 任職要求: 1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
約 49 個(gè)崗位

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南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧會(huì)務(wù)/會(huì)展執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務(wù)
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