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南寧/hrbp招聘(有年終獎(jiǎng))

桂聘提供2025年3月南寧/hrbp最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事/助理

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 50人 傳媒 投遞:38人 瀏覽:2104
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-13
姜先生
人力資源總監(jiān)
薪資:4000-6000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。
工作要求:
1、按時(shí)完成招聘任務(wù),積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
我們提供清晰透明的晉升空間,業(yè)績(jī)突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢(mèng)想,無(wú)論你之前是行政,銷(xiāo)售還是文員,這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園小時(shí)代 3人 18-26歲 中專(zhuān)以上 人力資源 投遞:11人 瀏覽:2296
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-13
梁主管
主管
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約
招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)使用
跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃,完成招聘需求,負(fù)責(zé)線上邀約,無(wú)需自己面試
辦公室坐班,獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】
二、任職要求:
1、18-26歲
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會(huì)用excel
3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導(dǎo)
4、有上進(jìn)心,心理素質(zhì)強(qiáng),有沖勁
三、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪2000元+招聘提成300-150元/人(員工在職滿(mǎn)10天有100,20天有200,30天有300,最高拿一個(gè)月,以此類(lèi)推)+其他獎(jiǎng)勵(lì)(入職獎(jiǎng)等),月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。
四、上班時(shí)間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器 瀏覽:2
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-13
陸小姐
崗位要求】:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

人事專(zhuān)員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 10人 18歲以上 投遞:13人 瀏覽:603
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
蔡蔡
人事
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

人事專(zhuān)員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 3人 醫(yī)藥 投遞:8人 瀏覽:775
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-10
人力資源部
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 投遞:17人 瀏覽:326
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-07
黃女士
HR
一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和完善招聘體系; 3、 參與人才測(cè)評(píng)及面試流程設(shè)計(jì),提升招聘效率和質(zhì)量; 4、對(duì)接用人部門(mén)需求,確保候選人與崗位的高度匹配; 5、 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果; 6、 其它臨時(shí)性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨(dú)立完成招聘全流程; 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策; 4、 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力; 5、 良好...
約 6 個(gè)崗位

南寧/hrbp招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占4.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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