1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧/hrbp招聘(有公積金)
桂聘提供2025年3月南寧/hrbp最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員(南寧)
4000元2025-03-07黃女士HR一、崗位職責
1、 負責公司各部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等;
2、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護招聘渠道,建立和完善招聘體系;
3、 參與人才測評及面試流程設計,提升招聘效率和質量;
4、對接用人部門需求,確保候選人與崗位的高度匹配;
5、 定期分析招聘數據,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果;
6、 其它臨時性工作。
二、崗位要求
1、 具備良好的溝通協調能力;
2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨立完成招聘全流程;
3、 具備較強的數據分析能力,能通過數據驅動招聘決策;
4、 工作積極主動,有較強的抗壓能力和解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和保密意識,對招聘工作充滿熱情。
三、薪資福利
4000+團隊獎勵+五險,帶薪年假,年終獎金。
約 1 個崗位
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南寧/hrbp招聘(有公積金)最新投遞
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。