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南寧盛天華府/hrbp招聘 logo

南寧盛天華府/hrbp招聘

桂聘提供2025年2月南寧盛天華府/hrbp最新招聘,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 10人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:475
2025-02-11
李先生
人事經(jīng)理
1. 年滿18 男女不限
2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全
3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-02-11
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡(jiǎn)歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評(píng)估、錄用跟進(jìn)等;
3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程;
6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。
任職要求:
1 、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法;
2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。
上班時(shí)間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休,辦公地點(diǎn)在青秀區(qū)九洲國(guó)際。

人事專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-02-10
黃紹偉
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn),確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程;
2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動(dòng),涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個(gè)方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力;
3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù),通過舉辦內(nèi)部活動(dòng)、分享會(huì)等形式,有效增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與實(shí)施,促進(jìn)員工間的交流與合作,進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力;
5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評(píng)估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式,以提升培訓(xùn)效果;
6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容與員工的實(shí)際需求緊密相連,從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度;
7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動(dòng)成果,形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案,為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備一定的培訓(xùn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成方案的策劃和執(zhí)行;
3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門合作,推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行;
4. 對(duì)熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件,如PPT、Excel、Word等;
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
【薪酬福利】
1.基本工資+績(jī)效工資,綜合薪資4.5 - 6k;
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡獎(jiǎng);
3.節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。
2025-02-09
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(xiǎn)(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會(huì)議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點(diǎn)...
2025-02-09
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資...

HRBP

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:2
2025-02-07
人事行政部
崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營(yíng)銷崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)合伙人前期事項(xiàng)工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少2個(gè)模塊運(yùn)作流程,有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù),能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問題,提出切實(shí)可行的解決方案。 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感...
2025-02-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)管理,包括資源配置、開發(fā)建設(shè)、計(jì)劃實(shí)施等; 2、管理和監(jiān)督項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施,保證項(xiàng)目有序推進(jìn),順利完成; 3、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門工作,保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事物的順暢運(yùn)營(yíng); 4、監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵決策者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù); 6、負(fù)責(zé)與政府產(chǎn)業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對(duì)接; 7、開展產(chǎn)業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)、氛圍營(yíng)造的實(shí)施工作; 8、負(fù)責(zé)做好入駐企業(yè)的服務(wù),挖掘企業(yè)需求,借助園區(qū)和第三方機(jī)構(gòu)資源提供增值創(chuàng)收服務(wù); 任職要求: 1、本科及以...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)資源的商務(wù)鏈接; 2、聯(lián)絡(luò)和儲(chǔ)備人力資源行業(yè)、商業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、渠道資源; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)洽談,簽署租賃合同,租金催收; 4、與運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人聯(lián)動(dòng),完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)任務(wù)與指標(biāo); 5、參與配合運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接或招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力; 4、對(duì)于人力資源行業(yè)有了解優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接,協(xié)會(huì)、客戶、伙伴等資源挖掘; 2、協(xié)助園區(qū)推動(dòng)各人才產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談和落地,簽訂商務(wù)合作協(xié)議; 3、適時(shí)結(jié)合項(xiàng)目地政策,協(xié)助完成人才引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等事宜; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、參與園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過人力資源行業(yè)的優(yōu)先; 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源行業(yè)了解優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-05
崗位職責(zé): 1、根據(jù)各部門招聘需求進(jìn)行招聘工作,協(xié)助分公司招聘,并做好相關(guān)表格記錄; 2、負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù),新員工入職培訓(xùn); 3、月初匯總各人事報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析; 4、員工社保、商業(yè)意外險(xiǎn)等事項(xiàng)處理; 5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算; 6、人事相關(guān)公文擬寫發(fā)布; 7、人員檔案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、做事耐心、細(xì)心,有責(zé)任心及親和力; 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,熟...

人力資源專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 投資 投遞:1人 瀏覽:76
2025-02-05
人力資源部
【職責(zé)描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績(jī)效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumprodu...
約 11 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西國(guó)泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);呼叫中心。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;企業(yè)管理;個(gè)人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價(jià)格鑒證評(píng)估;銷售代理;個(gè)人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧市好老婆生活超市
零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??赝猓⑴涮自O(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
岱貝特(長(zhǎng)沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司
企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);應(yīng)收賬款管理外包服務(wù);受銀行委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行催收服務(wù)(不含金融業(yè)務(wù),憑銀行委托協(xié)議開展服務(wù));市場(chǎng)調(diào)研服務(wù);法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務(wù);受委托依法從事清算事務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)中心的呼叫中心業(yè)務(wù)。
廣西航天信息技術(shù)有限公司
許可項(xiàng)目:商用密碼產(chǎn)品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品經(jīng)營(yíng);食品進(jìn)出口;食品經(jīng)營(yíng)(銷售預(yù)包裝食品);呼叫中心;技術(shù)進(jìn)出口;貨物進(jìn)出口;代理記賬;第二類增值電信業(yè)務(wù);酒類經(jīng)營(yíng);保健食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:戶外用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;機(jī)械設(shè)備租賃;計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;財(cái)務(wù)咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);化妝品零售;個(gè)人衛(wèi)生用品銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;箱包銷售;銷售代理;貿(mào)易經(jīng)紀(jì);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;信息系統(tǒng)集成服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)(不含特種設(shè)備);辦公用品銷售;日用百貨銷售;樂器零售;樂器零配件銷售;五金產(chǎn)品零售;軟件銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

南寧盛天華府/hrbp招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占3%,中專占1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    4%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占4%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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