1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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南寧電子商務(wù)公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年3月南寧電子商務(wù)公司/hrbp最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條,平均工資約為4120元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員+可以實習(xí)+接受無經(jīng)驗
3000-4000元2025-02-26劉女士(一)崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn);
2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
(三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期
員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上);
學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假。
(四)面試預(yù)約
面試時間:下午(14:00~16:00),為了方便面試,請?zhí)崆奥?lián)系預(yù)約。
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
約 1 個崗位
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南寧電子商務(wù)公司/hrbp招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 南寧市夢悅信息科技有限公司 的 人力資源專員+可以實習(xí)+接受無經(jīng)驗 職位2025-02-22
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南寧招聘招聘工資
¥
4120
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.6%3K
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33.8%4K
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15.4%5K
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9.6%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.7%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.7%,3-5年占0.4%。