1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧電信公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月南寧電信公司/hrbp最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
5000-6000元2025-02-10工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù);
2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助組織面試;
3、處理員工福利事宜,確保福利政策的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì);
5、辦公物資及生活用品的采購(gòu)。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題;
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
上班時(shí)間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00 周末雙休 -
行政人事招聘
3000-5000元2025-02-10崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好日常協(xié)助工作;
3、負(fù)責(zé)處理新人入職的相關(guān)流程;
4、負(fù)責(zé)整理好辦公室的日常整潔與維護(hù)工作。
任職要求:
1、形象佳,口齒伶俐,有一定的表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生和小白亦可;
3、能服從公司的工作安排;
4、愛(ài)崗敬業(yè),勤快,以完成目標(biāo)為導(dǎo)向。
待遇:
1、基本工資(2800-3500)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+提成+社保;
2、每年團(tuán)建旅游活動(dòng)3-4次;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升主管。
工作時(shí)間:
8:30---18:00
周日固定休息
節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定安排假期
工作地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48號(hào)(江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A3棟1205室)亭洪路地鐵站C出口往前100米
約 2 個(gè)崗位
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南寧電信公司/hrbp招聘最新投遞
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林小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 行政人事招聘 職位2025-02-13
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南寧招聘招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.1%3K
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32.5%4K
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16.6%5K
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10.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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初中0.3%
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高中2.1%
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中專1%
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大專3.8%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.8%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%,3-5年占0.3%。