1、服從上級管理
2、完成每日生產(chǎn)計(jì)劃.
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南寧焊接工人招聘
桂聘提供2025年2月南寧焊接工人最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為5546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多焊接工人維修焊工二保焊工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員(鋼結(jié)構(gòu))
5000-8000元2025-02-15曹心兵崗位職責(zé)
1.原材料檢驗(yàn):
?負(fù)責(zé)對進(jìn)入工廠的鋼材、焊材等原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保材料符合項(xiàng)目要求和國家標(biāo)準(zhǔn)。
記錄并存檔原材料檢驗(yàn)報(bào)告,對不合格材料進(jìn)行標(biāo)識、隔離,并及時(shí)向上級匯報(bào)。
2.加工過程監(jiān)控:
?在鋼結(jié)構(gòu)加工過程中進(jìn)行巡檢,確保切割、焊接、組裝等工序符合工藝規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
?對關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。
3.成品檢驗(yàn):
?對加工完成的鋼結(jié)構(gòu)件進(jìn)行全面檢驗(yàn),包括尺寸、形狀、表面質(zhì)量、焊接質(zhì)量等方面。
?編寫成品檢驗(yàn)報(bào)告,對不合格品進(jìn)行標(biāo)識、記錄,并跟蹤其處理過程。
4.質(zhì)量問題分析與改進(jìn):
?參與質(zhì)量問題分析會議,提出改進(jìn)建議,協(xié)助制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
?收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),為持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系提供依據(jù)。
5.培訓(xùn)與指導(dǎo):
?協(xié)助對新入職質(zhì)檢員進(jìn)行崗位培訓(xùn),傳授檢驗(yàn)技能和質(zhì)量管理知識。
?指導(dǎo)一線工人提高質(zhì)量意識,促進(jìn)全員參與質(zhì)量管理。
任職要求
1.教育背景:
?相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,如機(jī)械、焊接、材料科學(xué)等。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
?具有鋼結(jié)構(gòu)加工廠三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工工藝和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.技能要求:
?有質(zhì)檢員相關(guān)證書
熟練掌握各種檢驗(yàn)工具和設(shè)備的使用方法,如游標(biāo)卡尺、千分尺、探傷儀等。
?熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。
4.其他要求:
?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和責(zé)任心。
?能夠適應(yīng)車間工作環(huán)境,承受一定的工作壓力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧焊工招聘工資
¥
5546
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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7.6%3K
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18.2%4K
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31.1%5K
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30.3%6K-8K
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6.1%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中3%
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中專0.8%
南寧焊工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3%,中專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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1-3年4.5%
南寧焊工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。