南寧電力公司供應(yīng)鏈經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧電力公司供應(yīng)鏈經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為8307元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多供應(yīng)鏈經(jīng)理電商供應(yīng)鏈經(jīng)理采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

供應(yīng)鏈經(jīng)理

10000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測(cè) 瀏覽:4

2025-03-07

招聘組

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度供應(yīng)鏈管理目標(biāo)和預(yù)算，確保公司和部門目標(biāo)的達(dá)成；
2、組織制定切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理制度（采購(gòu)、PMC和倉(cāng)儲(chǔ)）和標(biāo)準(zhǔn)化流程，監(jiān)督實(shí)施，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷優(yōu)化；
3、組織建立采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)資金支付計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃，審核并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，異常問題處理，確保各項(xiàng)計(jì)劃的順利完成；
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，建立供應(yīng)商臺(tái)賬，完善供應(yīng)商管理檔案；
5、組織進(jìn)行供應(yīng)商談判、主導(dǎo)采購(gòu)合同評(píng)審、合同簽訂工作，建立健全合同臺(tái)賬，跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同順利履行；
6、定期組織進(jìn)行原材料市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解大宗原材料市場(chǎng)的價(jià)格，為戰(zhàn)略采購(gòu)提供參考依據(jù)；
7、建立供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別措施，定期識(shí)別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前制定規(guī)避措施，形成風(fēng)險(xiǎn)把控鏈條，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)采購(gòu)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，確保采購(gòu)任務(wù)順利、及時(shí)、高效交付；
8、組織編制采購(gòu)降本增效方案、生產(chǎn)物料庫(kù)存及產(chǎn)成品庫(kù)存控制方案，監(jiān)督方案執(zhí)行情況，做到有效控制成本；
9、組織召開庫(kù)存呆滯會(huì)議，分析呆滯原因，提出有效解決方案，并跟蹤監(jiān)督處理進(jìn)度；
10、組織規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)的整體布局，優(yōu)化存儲(chǔ)面積，提高倉(cāng)庫(kù)面積利用率，提高庫(kù)準(zhǔn)周轉(zhuǎn)率；
規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)操作標(biāo)準(zhǔn)，定期組織庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬物數(shù)量的一致性；
11、定期組織庫(kù)存盤點(diǎn)，分析盤點(diǎn)差異原因，并提出有效解決方案，提高存貨數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率；
12、組織設(shè)計(jì)與規(guī)劃車間現(xiàn)場(chǎng)管理，制定符合車間實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方案，并監(jiān)督實(shí)施，提高現(xiàn)場(chǎng)管理效度；
13、按工作程序做好與銷售部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系，確保有效溝通；
14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬員工業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，主導(dǎo)部門人員績(jī)效管理，制定并考核團(tuán)隊(duì)KPI，做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司用人需求；
15、完成董事會(huì)臨時(shí)交待的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、35-43歲，全日制本科學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣類、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上制造業(yè)采購(gòu)管理（必備）、PMC管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程（采購(gòu)、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)），接受過供應(yīng)鏈方面專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能，對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的成本控制能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、邏輯思維清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的談判能力、分析判斷能力和解決問題的能力；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00
福利：?jiǎn)T工食堂、免費(fèi)停車、員工宿舍、員工生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年休假、員工子女關(guān)懷、每周免費(fèi)自我提升培訓(xùn)。

供應(yīng)鏈經(jīng)理

7000-13000元

大有(廣西)科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人電子電力光電瀏覽:33

2025-03-06

人事部

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)。
3.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的運(yùn)作，包括供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)范、高效。
4.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
5.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的建立、審核、修改。
6.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)對(duì)外協(xié)調(diào)工作，與政府各職能部門和集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)單位建立良好工作關(guān)系。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、企業(yè)管理、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力。
4.具有5年以上供應(yīng)鏈、物流、采購(gòu)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或國(guó)家三線及以上級(jí)別城市3年以上中大型企業(yè)供應(yīng)鏈、物流、采購(gòu)等同層級(jí)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)具備物流、供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能。
5.具備良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能夠與國(guó)外供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。
6.特別優(yōu)秀的或適當(dāng)放寬任職資格限制。
工作時(shí)間：
9:00-12:00，14:00-18:00，每周大小休。