
南寧供應(yīng)鏈副總裁招聘
桂聘提供2025年3月南寧供應(yīng)鏈副總裁最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為12911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多供應(yīng)鏈副總裁供應(yīng)鏈副總裁副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資源運(yùn)營副總經(jīng)理(供應(yīng)鏈)
20000-25000元2025-03-06【崗位職責(zé)】
全面統(tǒng)籌供應(yīng)鏈板塊的經(jīng)營管理工作:
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃;
2.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定供應(yīng)鏈短期和中期策略,轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)拓展計劃和行動計劃,并監(jiān)督實施;
3.構(gòu)建供應(yīng)鏈體系,完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實施,確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗及進(jìn)行知識萃取,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、合規(guī)、高效運(yùn)行;
4.全面負(fù)責(zé)日常的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低成本,提高效率,增加盈利能力,確保供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度;
5.根據(jù)需求預(yù)測、訂單處理速度和供應(yīng)風(fēng)險等因素,制定合理、有效的庫存策略;
6.分析市場動態(tài),制定相應(yīng)的競爭策略和市場響應(yīng)計劃;推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,以滿足市場需求,增強(qiáng)市場競爭力;
7.識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開展過程中潛在風(fēng)險,建立風(fēng)險防范機(jī)制,確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī);
8.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊間的溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊內(nèi)部沖突,提升團(tuán)隊整體效能。
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗,有對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗;
3.熟悉建材、食材、生活服務(wù)類零售、批發(fā)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識
,具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費(fèi)客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊組建能力以及組織變革能力;
4.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團(tuán)隊精神,有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
5.年齡不超過45周歲。
約 1 個崗位
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
12911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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2.5%4K
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6.4%5K
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10.3%6K-8K
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15.3%8K-1W
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64%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專1.5%
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本科0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1%
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3-5年1%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1%,3-5年占1%。