1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
![南寧高端民宿店長招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
南寧高端民宿店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧高端民宿店長最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高端民宿店長高端民宿店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高端民宿店長
5000-7000元2025-02-10崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司有關(guān)營業(yè)政策,實(shí)施酒店的各項(xiàng)決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊(cè),編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級(jí)安全制度,并組織實(shí)施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運(yùn)營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
高端民宿店長酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店?duì)I銷酒店經(jīng)理酒店店長酒店主管酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理連鎖酒店店長值班經(jīng)理ota酒店管理經(jīng)理連鎖酒店店助酒店大堂經(jīng)理酒店運(yùn)營店長公寓經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理夜班經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運(yùn)營總經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理快捷酒店店長酒店ota專員酒店副店長酒店管理人員酒店管理培訓(xùn)生酒店管培生酒店大堂副理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店公寓店長公寓店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
8.8%2K
-
22.2%3K
-
20.4%4K
-
11.2%5K
-
17.6%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
10%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。