? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧服裝運(yùn)營督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年3月南寧服裝運(yùn)營督導(dǎo)最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)2條,平均工資約為6020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服裝運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝零售儲備干部
3000-5000元10小時(shí)前蔣旭職位描述
招聘截止時(shí)間:2025.02.28
為了快速打造一批零售團(tuán)隊(duì)管理隊(duì)伍,公司特別招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,開設(shè)管理崗位特訓(xùn)班,快速打造您成為公司管理核心團(tuán)
隊(duì)人才。
特訓(xùn)營招聘:愿意晉升、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng),能接受出差。
培訓(xùn)后通過考核晉升店長,督導(dǎo)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服裝零售業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理
2.參與制定銷售策略,提升品牌競爭力
3.優(yōu)化顧客服務(wù)流程,提高顧客滿意度
任職要求
1.具備良好的商業(yè)意識和市場分析能力
2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識 -
服裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-03-12曹小姐崗位職責(zé):
1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營,確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。
3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。
4. 監(jiān)控銷售業(yè)績,提出改善措施以提升銷售和控制庫存。
任職要求:
1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2. 熟悉服裝行業(yè)市場動(dòng)態(tài),具備良好的客戶服務(wù)意識,有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門店運(yùn)營,需要出差;
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營中的問題;
晉升:
【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總
【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展
薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資+提成+績效
享受各類法定節(jié)假日、年休假。 -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-03-09謝濤崗位職責(zé):
1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理;
2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎(jiǎng)、年終分紅 -
女裝店長
5000-10000元2025-03-09謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-03-06單先生意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對象:店長、店員、。 …… 一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 …… 5、完善運(yùn)營體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。 -
服裝店長
6000-10000元2025-03-06謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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10.4%3K
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17.7%4K
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27.1%5K
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24%6K-8K
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9.4%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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大專4.2%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
-
1-3年4.2%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。