1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
南寧分總助理招聘
桂聘提供2025年3月南寧分總助理最新招聘，青秀區(qū)3條，平均工資約為5740元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多分總助理分總助理總經理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招聘崗位：非訴律師助理崗位 職責：
銀行給到案源，我們通過銀行自身系統(tǒng)致電信用卡案件人（無需使用自己電話），和案件人進行電話溝通和調解，給出合理的調解方案，促使他還清自己的信用卡欠款
任職資格：
1.年齡28-45歲
2.大專及以上學歷
3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力
5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好，無逾期等不良記錄
崗位薪資：
1.底薪：3000
2.綜合工資=無責底薪+高額績效+五險一金+其他福利補貼，年均薪10w-15w（真實）
工作時間：
1.上午08:00-12:00,下午13:00-18:00(不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右)
2.調休制
3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。
晉升渠道：助理-主辦-副總-分總
福利待遇
1.五險一金
2.入職當天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習（共一周），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。
3.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。
5.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，帶薪年假，產假等），每月團建； -
催收員-D6527P
3000-8000元
2025-03-07
高瑞伏銀行給到案源，我們通過銀行自身系統(tǒng)致電信用卡案件人（無需使用自己電話），和案件人進行電話溝通和調解，給出合理的調解方案，促使他還清自己的信用卡欠款
任職資格：
1.年齡28-45歲
2.大專及以上學歷
3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力
5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好，無逾期等不良記錄
崗位薪資：
1.底薪：3000
2.綜合工資=無責底薪+高額績效+五險一金+其他福利補貼，年均薪10w-15w（真實）
工作時間：
1.上午08:00-11:40,下午13:30-18:30(不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右)
2.調休制
3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。
晉升渠道：助理-主辦-副總-分總
福利待遇
2.入職當天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習（共一周），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。
3.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。
5.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，帶薪年假，產假等），每月團建； -
非訴律師助理-Q5302H
3000-8000元
2025-03-07
高瑞伏招聘崗位：非訴律師助理崗位???職責：
銀行給到案源，我們通過銀行自身系統(tǒng)致電信用卡案件人（無需使用自己電話），和案件人進行電話溝通和調解，給出合理的調解方案，促使他還清自己的信用卡欠款
任職資格：
1.年齡24-42歲
2.大專及以上學歷
3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力
5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好，無逾期等不良記錄
崗位薪資：
1.底薪：3000
2.綜合工資=無責底薪+高額績效+五險一金+其他福利補貼，年均薪10w-15w（真實）
工作時間：
1.上午08:00-12:00,下午13:00-18:00(不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右)
2.調休制
3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。
晉升渠道：助理-主辦-副總-分總
福利待遇
2.入職當天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習（共一周），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。
3.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。
5.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，帶薪年假，產假等），每月團建；
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
￥
5740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：5K
-
2%2K
-
9.5%3K
-
22.3%4K
-
25.1%5K
-
23.2%6K-8K
-
10.8%8K-1W
-
7.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.3%
-
高中0.2%
-
大專1.1%
-
本科0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，高中占0.2%，大專占1.1%，本科占0.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.6%
-
1-3年0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗？不限經驗占99.6%，1-3年占0.4%。
