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南寧廣告公司分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月南寧廣告公司分公司/代表處負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)5條,平均工資約為10156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多分公司/代表處負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
李先生
崗位職責(zé):
1、了解區(qū)內(nèi)職業(yè)院校的相關(guān)資訊。
2、針對目標(biāo)客戶群體的特點,開拓新的市場領(lǐng)域,尋找合適的銷售渠道和合作伙伴。
3、利用線上線下渠道進行產(chǎn)品宣傳。
4、與學(xué)校合作開展相關(guān)活動。
5、解決客戶的相關(guān)問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、定期更新產(chǎn)品宣傳材料。
任職條件:
1、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、 有1年以上的市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,對衛(wèi)生巾市場有一定了解者優(yōu)先。
3、 具備良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與等各方建立良好的關(guān)系。
4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場需求提出創(chuàng)新的營銷策略。
5、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的操作,能夠進行數(shù)據(jù)分析和制作報告。
6、工作積極進取,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門主管進行證書項目的市場調(diào)研與開發(fā)。
2、根據(jù)市場需求制定市場拓展策略,提出推廣方案并執(zhí)行。
3、尋找和聯(lián)絡(luò)院校,開展認(rèn)證項目的合作洽談。
4、深入了解院校需求,根據(jù)需求設(shè)計適合的合作模式,與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人建立良好的關(guān)系。
5、與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題和困難。
6、定期進行市場分析,為部門決策提供準(zhǔn)確的市場數(shù)據(jù)支持。
任職條件:
1、具有市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景,??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、具有1-2年的教育,證書行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、具備院校或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉院校的組織架構(gòu)、運作流程、考務(wù)管理規(guī)范以及教育行業(yè)的發(fā)展趨勢與政策法規(guī)。
4、具備良好的溝通能力和人際交往能力,工作積極進取,有強烈的市場拓展意識和服務(wù)意識。
5、 對認(rèn)證和考試市場有一定了解和知識儲備。
2025-03-11
李先生
崗位職責(zé):
1、制定考務(wù)部的發(fā)展目標(biāo)與業(yè)務(wù)拓展計劃,帶領(lǐng)團隊拓展認(rèn)證業(yè)務(wù)市場、提高部門營收。
2、負(fù)責(zé)考務(wù)部的日常管理工作,安排、協(xié)調(diào)、督促團隊成員完成崗位工作目標(biāo)。并培訓(xùn)團隊成員,提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3、制訂部門年度收支預(yù)算,控制部門經(jīng)營成本。
4、編制認(rèn)證項目相關(guān)文件和優(yōu)化部門工作流程、提升服務(wù)質(zhì)量,建立完善的認(rèn)證服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系。
5、維護客戶關(guān)系與開發(fā)新客戶。
6、全面監(jiān)管認(rèn)證項目的管理工作并建立項目風(fēng)險預(yù)警機制,進行項目風(fēng)險預(yù)控,降低項目風(fēng)險發(fā)生的概率與損失。
7、密切關(guān)注教育認(rèn)證行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)變化以及認(rèn)證服務(wù)領(lǐng)域的最新技術(shù)動態(tài)與創(chuàng)新理念,結(jié)合公司實際情況與客戶需求,為客戶制定適宜的項目合作方案,達(dá)成合作。
8、完成直接上級交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、工商管理、市場營銷、公共管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上認(rèn)證/考務(wù)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗,有職業(yè)教育認(rèn)證項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉教育認(rèn)證行業(yè)發(fā)展趨勢,具備制定部門發(fā)展規(guī)劃及市場拓展策略的成功案例;
4、具有完整的團隊建設(shè)與培訓(xùn)經(jīng)驗,能有效實施考核及預(yù)算成本控制;
5、深度掌握國家職業(yè)教育政策法規(guī)及認(rèn)證行業(yè)最新動態(tài);
6、具備跨部門協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,能妥善處理突發(fā)性業(yè)務(wù)危機;
7、熟悉廣西地區(qū)職業(yè)教育生態(tài),具有校企合作項目經(jīng)驗;
福利待遇:
購買五險、周末雙休、法定節(jié)假日全休、生日福利、節(jié)假日福利。
約 3 個崗位
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 42.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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