南寧電力公司分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧電力公司分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年2月南寧電力公司分公司/代表處負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為10258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多分公司/代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)煤炭業(yè)務(wù)采購(gòu)、銷售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及招投標(biāo)、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、檢測(cè)、驗(yàn)收等過(guò)程質(zhì)量控制和管理工作等。
二、任職資格要求
(一)從國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部聘任的應(yīng)為相當(dāng)于自治區(qū)國(guó)資系統(tǒng)三級(jí)企業(yè)中層副職或以上人員(已通過(guò)試用期考察),原則上應(yīng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上;市場(chǎng)化人員聘任的應(yīng)具有同規(guī)模或同層級(jí)企業(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當(dāng)任職經(jīng)歷。
(二)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。
三、招聘崗位條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)年齡在35周歲(含)以下(1989年1月及之后出生)。
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,煤炭、礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。
(四)具有5年以上煤炭貿(mào)易、洗選煤廠、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉煤炭指標(biāo)、種類等產(chǎn)品特性以及煤炭貿(mào)易、加工和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)操作流程;熟悉煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管控、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;曾從事項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)工作,熟悉招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)。
(五)具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)分析和團(tuán)隊(duì)合作能力,有豐富的上下游客戶資源。
(六)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 1 個(gè)崗位
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 41.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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