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南寧風控策略分析招聘
桂聘提供2025年2月南寧風控策略分析最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)1條,平均工資約為6300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多風控策略分析風控策略分析風險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉林辦事處負責人
10000-15000元22小時前吳女士職責描述:
1、建立并完善集團經(jīng)營管理體系,制定相關制度
2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務開展相關的制度體系、業(yè)務流程
3、制定集團經(jīng)營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善
4、關注競爭品牌的動態(tài),落實集團關于品牌競爭的策略
5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預算調整方案并進行傳達
6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結報告,適時提出預警和建議
7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調機制和修訂相關管理辦法
8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進,提升回款率
9、與財務溝通回款情況及項目實際情況,對項目的月度、季度指標進行動態(tài)調整
10、協(xié)助業(yè)務專員做好客戶開發(fā)與服務,促成合作。
任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:大專及以上學歷;
3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的市場意識、風控意識;
4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗。 -
風控監(jiān)督崗
8000-15000元2025-02-05蘇先生崗位職責:
1.參與前期盡調工作,完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調研;
2.負責合作伙伴準入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見;
3.協(xié)助業(yè)務部門進行客戶準入后管理;
4.制定風險識別策略并推動風控手段、風控策略升級迭代;
5.完成上級領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,熟悉內控流程,有風控、審計背景優(yōu)先;
2.具備風險管控意識及較強的分析判斷能力;
3.工作細致嚴謹,具備較強的溝通表達及團隊協(xié)作能力,邏輯能力強,創(chuàng)新意識佳;
4.適應經(jīng)常出差;
5.有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。 -
螞蟻催收組長
8000-12000元2025-02-03肖欽煒【薪資待遇】:
底薪+管理提成+團隊提成,符合條件的前期可給到高薪保底。
【崗位職責】
1、具有團隊意識,執(zhí)行力強,落實達成各項業(yè)績和任務考核目標。
2 關注團隊人員發(fā)展,實時組織團隊進行目標追蹤,問題分析,負責組織團隊培訓及新人幫帶工作。
3.嚴格管控案件進度,確保團團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質檢工作;
4.激勵員工,保持良好的團隊工作氛圍。
【崗位要求】:
1、大專或以上學歷,優(yōu)異者可適當放寬條件。
2、同行螞蟻催收管理經(jīng)驗一年以上,了解催收流程,有良好的風控意識,具備一定的管理意識和職業(yè)道德。
3、有螞蟻催收管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、能夠有效制定催收策略,組織團隊工作開展,具有較強的執(zhí)行能力;
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及談判技巧。
6、有過螞蟻項目的優(yōu)先考慮。
具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。 -
螞蟻項目組長
10000-15000元2025-02-03肖欽煒負責團隊新人培訓和工作指導工作,根據(jù)不同性格和績效的組員,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴格管控案件進度,確保團團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質檢工作; 4.定期組織團隊培訓,經(jīng)驗分享和案例分析 …… 【崗位要求】: 1.大專及其以上學歷,優(yōu)秀者可適度放寬學歷要求; 2.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質檢要求,有良好的風控意識; 3.2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有效提升團隊業(yè)績,能夠快速搭建自有團隊 …… ; 4.能夠有效制定催收策略,組織團隊工作開展,具有較強的執(zhí)行能力; 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 -
玉林經(jīng)營中心負責人
10000-15000元2025-02-01吳女士制定相關制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務開展相關的制度體系、業(yè)務流程 3、制定集團經(jīng)營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關注競爭品牌的動態(tài),落實集團關于品牌競爭的策略 …… 5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預算調整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結報告,適時提出預警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措 …… 任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:大專及以上學歷; 3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的市場意識、風控意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)市場管理崗位任職經(jīng)驗 -
市場總監(jiān)(玉林區(qū)域)
10000-15000元2025-02-01吳女士制定相關制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務開展相關的制度體系、業(yè)務流程 3、制定集團經(jīng)營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關注競爭品牌的動態(tài),落實集團關于品牌競爭的策略 …… 5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預算調整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結報告,適時提出預警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措 …… 任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:大專及以上學歷; 3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的市場意識、風控意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)市場管理崗位任職經(jīng)驗
約 6 個崗位
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南寧風控招聘工資
¥
6300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.3%3K
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22.9%4K
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12.9%5K
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35.7%6K-8K
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11.4%8K-1W
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12.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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高中1.4%
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大專1.4%
南寧風控招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,高中占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧風控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。