南寧發(fā)貨人員招聘 logo

南寧發(fā)貨人員招聘

桂聘提供2025年1月南寧發(fā)貨人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為3790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多發(fā)貨人員發(fā)貨人員倉庫發(fā)貨人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人 3年以上 20歲以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:286
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-01
黃女士
人事主管
【晉升路徑】線路經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→銷售經(jīng)理→地方區(qū)域總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作;
2、負(fù)責(zé)廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點(diǎn)、拓展工作;
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)人員完成銷售目標(biāo);
4、按要求簽署銷售合同、及時(shí)對(duì)賬,按財(cái)務(wù)要求時(shí)限提交對(duì)賬單;
5、客戶關(guān)系維護(hù):建立銷售關(guān)系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護(hù)線路客戶群等;
6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進(jìn)。
二、任職要求
1、自備業(yè)務(wù)出行汽車,有駕照能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,每月至少20天。
3、有1年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的農(nóng)業(yè)客戶資源;
4、語音表達(dá)及溝通能力強(qiáng),有熱情、工作積極主動(dòng)。
三、薪資待遇
3500-4500底薪+提成(2-5%)+出差食宿補(bǔ)助130元/天+油補(bǔ)0.7元/公里+獎(jiǎng)勵(lì),過路費(fèi)和停車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。不出差在公司上班時(shí)有出勤餐補(bǔ),試用期1-3個(gè)月,綜合工資8000元以上。
四、平時(shí)上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時(shí)間比較彈性。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費(fèi)、可提供住宿。
升職加薪空間巨大,只要有能力,才華不會(huì)被埋沒!諸多銷售管理崗等你來挑戰(zhàn)。

電商倉庫管理員

3600-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 物流 瀏覽:617
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-01-01
王麗明
經(jīng)理
住江南或者良慶,離上班的地方近的優(yōu)先。
上班位置:玉洞郵件處理中心
1. 負(fù)責(zé)每天的訂單,安排人員打包發(fā)貨。
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)出庫管理。
3. 巡查倉庫庫存情況,及時(shí)作出調(diào)整。
4. 會(huì)使用各類電商系統(tǒng)(不會(huì)可以教)

零售經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 體育用品 瀏覽:143
2024-12-31
人力資源部
工作職責(zé):
1、建立健全的營運(yùn)管理制度,為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、組織落實(shí)對(duì)各部門工作績(jī)效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)作。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,減低部門管理費(fèi)用。
7、制定、修定部門工作流程、制度;并監(jiān)控實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力行政部、落實(shí)公司績(jī)效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場(chǎng)部、進(jìn)行門店及市場(chǎng)優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購計(jì)劃實(shí)施與產(chǎn)品銷售反饋。
12、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負(fù)責(zé)規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、零售價(jià)格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會(huì),完成公司交待的其它工作及目標(biāo)達(dá)成。
16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求,保證門店形象統(tǒng)一性。
任職資格:
1、28周歲以上 男女不限;
2、穩(wěn)重、開朗;
3、專科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷;
4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
6、人力資源管理學(xué)知識(shí)、工商管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

業(yè)務(wù)助理

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人 研究所 瀏覽:107
2024-12-31
進(jìn)行整理月度、季度、年度工作計(jì)劃,并協(xié)助監(jiān)督實(shí)施 3、協(xié)助組織收集業(yè)務(wù)人員月度、季度、年度工作計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)收集整理客戶相關(guān)資料檔案、市場(chǎng)信息 5、負(fù)責(zé)將公司有關(guān)文件、通知、制度發(fā)放、下達(dá)到本部所有人員 …… 、負(fù)責(zé)整理及發(fā)放會(huì)議記錄,并跟進(jìn)會(huì)議議決的執(zhí)行情況 8、協(xié)助制定銷售活動(dòng)所需的報(bào)表及數(shù)據(jù) 9、協(xié)助布置及跟進(jìn)日常各項(xiàng)工作 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單(下單、現(xiàn)場(chǎng)簽收情況)、發(fā)貨
2024-12-29
謝女士
工作內(nèi)容: 1、倉儲(chǔ)部日常管理工作、倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理; 2、接收審核到貨指令,組織相關(guān)人員接貨; 3、負(fù)責(zé)督促發(fā)貨準(zhǔn)備情況,調(diào)配倉管員發(fā)貨; 4、根據(jù)庫存量變化情況,提出增、減倉庫租賃建議 …… ; 5、協(xié)助優(yōu)化、完善現(xiàn)有倉庫布局; 6、制訂、完善倉儲(chǔ)收發(fā)作業(yè)流程、制度并實(shí)施; 7、不定期對(duì)貨物進(jìn)行抽查盤點(diǎn)、檢查倉管員收發(fā)貨、貨物管理效果,督促倉管員核對(duì)庫存報(bào)表、賬務(wù); 8、組織月度盤點(diǎn)工作 …… ,提出舊貨處理申請(qǐng)或建議; 9、安排倉管員在各倉庫間的調(diào)貨及包材的調(diào)撥; 10、安排倉管員用面包車?yán)浕蛭锪系轿锪鞴景l(fā)運(yùn),到物流公司提貨; 11、協(xié)調(diào)安排人員到火車站辦理車皮監(jiān)裝監(jiān)卸,有關(guān)倉儲(chǔ)異常的跟進(jìn)

倉儲(chǔ)主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 生物科技 投遞:2人 瀏覽:332
2024-12-29
謝女士
工作內(nèi)容: 1、倉儲(chǔ)部日常管理工作、倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理; 2、接收審核到貨指令,組織相關(guān)人員接貨; 3、負(fù)責(zé)督促發(fā)貨準(zhǔn)備情況,調(diào)配倉管員發(fā)貨; 4、根據(jù)庫存量變化情況,提出增、減倉庫租賃建議 …… ; 5、協(xié)助優(yōu)化、完善現(xiàn)有倉庫布局; 6、制訂、完善倉儲(chǔ)收發(fā)作業(yè)流程、制度并實(shí)施; 7、不定期對(duì)貨物進(jìn)行抽查盤點(diǎn)、檢查倉管員收發(fā)貨、貨物管理效果,督促倉管員核對(duì)庫存報(bào)表、賬務(wù); 8、組織月度盤點(diǎn)工作 …… ,提出舊貨處理申請(qǐng)或建議; 9、安排倉管員在各倉庫間的調(diào)貨及包材的調(diào)撥; 10、安排倉管員用面包車?yán)浕蛭锪系轿锪鞴景l(fā)運(yùn),到物流公司提貨; 11、協(xié)調(diào)安排人員到火車站辦理車皮監(jiān)裝監(jiān)卸,有關(guān)倉儲(chǔ)異常的跟進(jìn)
約 6 個(gè)崗位
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.9%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。

南寧 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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