1.參與電氣工程招標(biāo)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實(shí)施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工;
4.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證進(jìn)行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,并及時(shí)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購(gòu)計(jì)劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。
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南寧設(shè)計(jì)院電氣工程師招聘
桂聘提供2025年2月南寧設(shè)計(jì)院電氣工程師最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電氣工程師設(shè)備電氣工程師電氣工程師/技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
6000-12000元2025-02-04一、工作地點(diǎn)
廣西壯族自治區(qū)/南寧市
二、職位職責(zé)
能夠承擔(dān)發(fā)電廠、風(fēng)電場(chǎng)、光伏工程電氣一次、二次設(shè)計(jì)。
三、職位要求
1、最低學(xué)歷:本科;
2、從業(yè)年限:5年及以上;
3、要求熟練掌握CAD,excel等工作軟件,熟悉行業(yè)相關(guān)的規(guī)程規(guī)范,能熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,文字能力較強(qiáng);
4、具備陸上風(fēng)電、海上風(fēng)電、光伏發(fā)電、光熱發(fā)電、海洋能(波浪、潮流)發(fā)電設(shè)計(jì)能力,具有豐富的工程實(shí)力和較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力;
5、有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、需求專業(yè)
電氣工程及其自動(dòng)化,動(dòng)力工程,控制理論與控制工程,電氣工程,新能源科學(xué)與工程。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
設(shè)備電氣工程師電氣工程師/技術(shù)員自動(dòng)化電氣工程師注冊(cè)電氣工程師電氣工程師實(shí)習(xí)生電氣工程師(應(yīng)屆生)電子電氣工程師機(jī)械電氣工程師現(xiàn)場(chǎng)電氣工程師plc電氣工程師高級(jí)電氣工程師初級(jí)電氣工程師中級(jí)電氣工程師成套電氣工程師兼職電氣工程師光伏電氣工程師電氣工程師電氣電氣自動(dòng)化儀表電氣應(yīng)用工程師調(diào)試工程師儀器儀表電氣實(shí)習(xí)生電力工程管理電力工程師plc編程plc工程師電氣調(diào)試工程師plc調(diào)試工程師儀表工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師電氣主管電氣項(xiàng)目工程師調(diào)試員新能源工程師機(jī)器人調(diào)試電氣經(jīng)理電氣技術(shù)員電控工程師電氣技術(shù)工程師電氣技術(shù)人員電氣高級(jí)工程師生產(chǎn)調(diào)試工程師電氣技術(shù)支持工程師電力技術(shù)員電氣二次工程師電氣自動(dòng)化技術(shù)員強(qiáng)電工程師電氣組裝工程師
南寧設(shè)計(jì)院電氣工程師招聘最新投遞
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劉女士投遞了 中電建廣西勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司 的 電氣工程師 職位2025-02-11
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南寧電氣工程師招聘工資
¥
5961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.9%2K
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8%3K
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15.3%4K
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22.7%5K
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25.8%6K-8K
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11%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。