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南寧電話催收組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年2月南寧電話催收組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5743元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電話催收組長(zhǎng)銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡催收組長(zhǎng)(底薪4500起)
8000-12000元2025-02-04工作職責(zé):
1、對(duì)催收小組成員進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收,對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào);
3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題,對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。
4、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo);及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求,對(duì)各類逾期客戶日常賬戶管理,同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體,達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī);(*無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)但是經(jīng)驗(yàn)豐富的績(jī)優(yōu)人員,可從儲(chǔ)備干部做起,公司可培養(yǎng),歡迎投遞)
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng);
5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),無(wú)不良犯罪記錄
薪資構(gòu)成:
4500~6500底薪+提成工資(能力優(yōu)秀者薪資可談,面試后定薪)
福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵(lì)獎(jiǎng)金等
上班時(shí)間:
8:30~18:00 午休2小時(shí),月休7天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 -
螞蟻催收組長(zhǎng)
8000-12000元2025-02-03肖欽煒【薪資待遇】:
底薪+管理提成+團(tuán)隊(duì)提成,符合條件的前期可給到高薪保底。
【崗位職責(zé)】
1、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),落實(shí)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)和任務(wù)考核目標(biāo)。
2 關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展,實(shí)時(shí)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)追蹤,問題分析,負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及新人幫帶工作。
3.嚴(yán)格管控案件進(jìn)度,確保團(tuán)團(tuán)隊(duì)回收率,及時(shí)有效處理團(tuán)隊(duì)客訴和質(zhì)檢工作;
4.激勵(lì)員工,保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
【崗位要求】:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
2、同行螞蟻催收管理經(jīng)驗(yàn)一年以上,了解催收流程,有良好的風(fēng)控意識(shí),具備一定的管理意識(shí)和職業(yè)道德。
3、有螞蟻催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、能夠有效制定催收策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及談判技巧。
6、有過螞蟻項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。
具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。
約 2 個(gè)崗位
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南寧催收員招聘工資
¥
5743
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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6.9%3K
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14.6%4K
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26.4%5K
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34.7%6K-8K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.1%
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高中2.1%
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中專2.1%
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大專0.7%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,高中占2.1%,中專占2.1%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。