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南寧電話催收主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧電話催收主管最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為5774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電話催收主管銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

催收主管

6000-10000元
2025-03-14
許女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗?;
2. 能獨立組建催收團隊,主導(dǎo)執(zhí)行金融機構(gòu)逾期賬款催收工作,確保達(dá)至團隊業(yè)績目標(biāo);
3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收團隊,完善架構(gòu)的能力;
4. ?負(fù)責(zé)催收團隊的培訓(xùn)、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產(chǎn)力;
5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,對審核、催收工作提出優(yōu)化建議;
6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃;
7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. ?大專以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟、財稅、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團隊規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬);
3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程;
4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強
5. ?積極進(jìn)取,處事果斷,抗壓性強。
6、征信良好,無犯罪不良記錄。
南寧-青秀區(qū)-榮桂商廈 2人 1年以上 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:230
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-07
何女士
綜合
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
2、通過與客戶電話一對一溝通,引導(dǎo)客戶及時、正確履行合同,維護良好的個人信用記錄;
3、帶領(lǐng)公司團隊,培訓(xùn)新入職員工,公司完成業(yè)績目標(biāo);
4、參與公司日常運營工作,并且能夠?qū)緲I(yè)務(wù)提出統(tǒng)籌性指導(dǎo)意見。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
2、有1年及以上的催收工作經(jīng)驗;
3、有業(yè)務(wù)團隊的帶隊經(jīng)驗;
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、20-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄。
三、工作時間:9:00-12:00、13:30/13:50-18:00,每月休五到六天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、購買社保,綜合年薪可達(dá)12-20萬;
2、人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
3、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
4、每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
5、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
6、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求完成團隊的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn);
3、對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行;
4、從事過電話催收行業(yè),有帶過團隊的優(yōu)先。(男女不限)
二、公司待遇: 1、綜合薪資8k+,上不封頂
2、福利待遇:五險一金,高提成、節(jié)日福利,不定期舉辦員工活動。
3、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30 每周日休息,月休6天,國家法定節(jié)假日。 注:有相關(guān)催收同崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗2年及以上。

催收主管

8000-15000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:16
2025-03-04
崗位職責(zé): 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險,降低金融機構(gòu)壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。 5、拓展催收渠道,收集和總結(jié)催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有1-3年同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。 3、具備優(yōu)良...
約 4 個崗位
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南寧催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 33.5%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    1.3%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,高中占1.9%,中專占1.9%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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