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南寧汽車公司檔案管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧汽車公司檔案管理最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)32條,平均工資約為3129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檔案管理行政檔案管理檔案管理實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-01
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
職責(zé)范圍:
1-及時了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管
1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理
2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管
3.及時維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息
2-開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展
3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站
3-人員發(fā)展與培訓(xùn)
1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展,做好員工的入職培訓(xùn),使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標(biāo),通過廠家的考核測評
3.實(shí)施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才
4-行政工作
5-員工關(guān)系管理
1.關(guān)注員工工作動態(tài),定期與員工進(jìn)行面談
2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛
6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)
1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確??记跀?shù)據(jù)真實(shí)、有效
2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作
3.完成上級臨時交待的任務(wù)
4.遵守公司各項規(guī)章制度
其他要求:
1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實(shí)務(wù)的操作流程
2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3-具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力
4-熟練使用辦公軟件及相關(guān)
5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先
約 1 個崗位

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南寧檔案管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 41.4%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 8%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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