1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
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南寧超市儲備干部招聘
桂聘提供2025年2月南寧超市儲備干部最新招聘,青秀區(qū)54條江南區(qū)29條,平均工資約為4410元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
3000-4000元17小時前葉女士歡迎有超市管理經(jīng)驗者2年以上者 面試 (主管級) -
倉庫儲備干部
4000-5000元17小時前羅柳林工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入及相關(guān)單證的保管與存檔。
3、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)、倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強。
3、 對數(shù)字敏感,熟悉電腦辦公技能。
4、具備駕駛技能
5、有倉管相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間:8:00-12:00、14:30-17:30 -
儲備干部
3000-4000元2025-02-03梁偉1、學(xué)習(xí)營運標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理;
3、負(fù)責(zé)制定和完成工作計劃與總結(jié);
4、負(fù)責(zé)制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn);
5、參與其他門店營運的管理工作。 -
管培生
4000-5000元2025-02-01覃女士HR【崗位介紹】 中英學(xué)徒制導(dǎo)入:入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn),提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標(biāo)崗位勝任力 ,促進(jìn)組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團(tuán)隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧超市儲備干部招聘最新投遞
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張先生投遞了 南寧市力源超市有限責(zé)任公司 的 倉庫儲備干部 職位2025-01-14
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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25.9%3K
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25.5%4K
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17.1%5K
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13.9%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。