南寧超市品類經(jīng)理招聘

崗位base廣西省桂林，介意勿擾。
當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家，計(jì)劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。
如有外派報(bào)銷每月探親路費(fèi)，有餐補(bǔ)。
招聘崗位：
1、營(yíng)銷企劃經(jīng)理1名
2、營(yíng)銷企劃主管2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西全境的門(mén)店?duì)I銷統(tǒng)籌與落地，針對(duì)不同門(mén)店類型做專項(xiàng)營(yíng)銷提升方案，例如尾部門(mén)店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等；
2、通過(guò)營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同、營(yíng)銷資源投入、商品賣(mài)點(diǎn)挖掘等方式，實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升，并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤(pán);
3、籌備新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案，協(xié)同開(kāi)業(yè)拉新、渠道推廣與活動(dòng)物資匹配，輸出門(mén)店執(zhí)行SOP;
4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行，包括不限于DM 檔期海報(bào)、品類優(yōu)惠券等；
5、定期對(duì)對(duì)物料的設(shè)計(jì)風(fēng)格進(jìn)行審核，包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等；
任職要求：
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、高效、自省；
2、本科以上學(xué)歷，35歲以下；
3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；
4、溝通協(xié)同能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有一定的設(shè)計(jì)、文案能力，會(huì)使用主流在線圖文編輯工具;
6、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成任務(wù)、解決問(wèn)題；
7、有商品概念，熟知52周MD。
崗位福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和豐厚的銷售提成；
2、社保五險(xiǎn)、帶薪年假等法定福利；
3、周休1.5天，外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)；
4、完善的零售體系培訓(xùn)；
5、一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱：品類采銷經(jīng)理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等）
工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù)：10人
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/采購(gòu)中心負(fù)責(zé)人
崗位福利：
1、酒店式單間住宿，包三餐；
2、一年6次探親假，每次至少六天，報(bào)銷探親路費(fèi)；
3、入職繳納五險(xiǎn)；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。
崗位職責(zé)：
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷；
定期調(diào)研省外市場(chǎng)，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略；
2、選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā)：
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新；
3、定價(jià)及促銷管理：
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；
制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營(yíng)業(yè)額；
4、門(mén)店空間規(guī)劃：
規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案；
5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理：
收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
任職要求：
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、廉潔；
2、35歲以下，本科以上學(xué)歷；
3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門(mén)店數(shù)不低于100家；
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商；
5、買(mǎi)手型采購(gòu)，洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品；
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利：
1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）；
5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。