南寧產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)6條，平均工資約為8155元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

檢測工程師

8000-10000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人材料投遞:1人瀏覽:35

2025-02-20

工作職責(zé)：
1.檢驗(yàn)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量：
（1）參與實(shí)驗(yàn)室各種樣品的日常檢驗(yàn)；
（2）協(xié)助進(jìn)行客戶服務(wù)，負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)工作的咨詢，參與產(chǎn)品質(zhì)量爭議調(diào)查；
（3）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理分析和相關(guān)報(bào)送，配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常；
2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品：
（1）對原材料及最終產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，整理原始記錄及報(bào)告單；
（2）負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析，為整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)服務(wù)；
（3）協(xié)助主管開發(fā)、驗(yàn)證新材料的測試方法，編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)資料的整理及進(jìn)行相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
3.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清潔維護(hù)：
（1）維護(hù)分析儀器、管理量規(guī)儀表及相關(guān)備品備件，在生產(chǎn)、試驗(yàn)需要時(shí)提前準(zhǔn)備儀器；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的日常清潔，并分管儀器設(shè)備的月度/季度檢驗(yàn)。
任職要求：
1.25-45歲，本科及以上學(xué)歷，化學(xué)分析或化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上化工類工廠分析化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握分析化學(xué)知識、實(shí)驗(yàn)室操作等專業(yè)知識；有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產(chǎn)檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和各類分析儀器，英語4級以上或能夠閱讀英文化學(xué)專業(yè)資料；
4.做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，具備良好的溝通能力，能承受較大工作壓力；
5.晉升通道：檢測工程師—品質(zhì)、技術(shù)主管—研發(fā)部經(jīng)理
上班地點(diǎn)在南寧六景工業(yè)園區(qū)（距南寧市區(qū)車程半小時(shí)左右），公司包吃包住，月休4天（自由安排）。

【青秀區(qū)】法律推廣顧問雙休五險(xiǎn)

5000-10000元

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人法律瀏覽:2

2025-02-19

崗位職責(zé)：
1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源，銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣，后期不需要對接，會(huì)由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù)。
任職要求：
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì)；
2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】階梯底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結(jié)果，你主動(dòng)，我們就有故事，有興趣撩一撩~

法務(wù)銷售專員7k+

6000-10000元

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人法律瀏覽:10

2025-02-19

一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣；
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源；
3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)；
4.?公司提供資源，通過電話，微信，面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，達(dá)成合作；
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
?
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：無責(zé)底薪+高額月度提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇：
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)；
5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休，月休8天，法定節(jié)假日帶薪休假！

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

6000-11000元

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:93

2025-02-17

包女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶的維護(hù)及新客戶開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)處理詢盤，按客戶需求回復(fù)郵件、電話，尋找貿(mào)易機(jī)會(huì)。 …… 3、參加國內(nèi)外展會(huì)，聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品，以及到訪客戶的接待工作。 …… 【晉升通道】：主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。